徐少春提出了“中国管理模式50人”的5个主要工作内容，包括：搭建学者与企业家的对话与交流平台；发现并表彰中国企业管理的最佳实践；深入调研和总结中国企业管理实践中重大规律性的问题；研究和总结中国管理思想与管理哲学；以及推广中国管理模式当中的研究成果。
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金蝶集团创始人 徐少春
正和岛首席架构师 刘东华 
中国管理模式创新奖 新奥集团
中国管理模式杰出奖 京东集团
中国管理模式杰出奖 三一集团
中国管理模式杰出奖 广东尚品宅配家居股份有限公司
香港创业创新研究院联合创始人、院长曹仰锋 
主题对话《超越：中国企业管理四十年》
中国管理模式50人+论坛联合发起人、北京大学国发院教授 陈春花
徐少春提出了“中国管理模式50人”的5个主要工作内容，包括：搭建学者与企业家的对话与交流平台；发现并表彰中国企业管理的最佳实践；深入调研和总结中国企业管理实践中重大规律性的问题；研究和总结中国管理思想与管理哲学；以及推广中国管理模式当中的研究成果。
曹仰锋 香港创业创新研究院联合创始人、院长
徐少春 中国管理模式50人+论坛联合发起人 金蝶创始人
刘东华 正和岛首席架构师
靳保芳 晶龙集团董事长
谢志华 北京工商大学副校长
胡季强 康恩贝集团董事长
北京大学国发院教授 陈春花
