部分高校畢業生較長時間未能就業，有著多重原因。比如疫情影響，打亂了原先的實習和求職計劃﹔信息不對稱，對企業的招聘需求難以及時掌握。同時，個人的發展規劃、擇業觀念有一定局限，也會影響就業進程。

　　在開展就業幫扶時，要拿出有針對性的辦法，幫助畢業生盡快走上工作崗位。

　　對畢業生情況進行摸底調查，充分了解未能就業的堵點和障礙。將有就業意願的畢業生全部納入公共就業服務范圍，實行“一人一策”重點幫扶。在全面了解就業意願、個人專長的基礎上，精准推薦就業崗位。同時，開展多種形式的模擬實訓、職業體驗等實踐活動，全面提升畢業生就業能力。

　　幫助畢業生合理制定個人發展規劃，轉變就業觀念﹔引導畢業生正確認識自身能力特點，發揮優勢，補齊短板，立足長遠選擇職業和工作崗位﹔向畢業生傳遞“隻要有志向就會有事業，隻要有本事就會有舞台”的擇業就業觀，找准個人條件與社會需求之間的定位，踏踏實實實現人生理想﹔同時，做好情緒疏導工作，讓畢業生以積極心態參與到求職過程中，就一定能找到適合自己的工作。

　　《 人民日報 》（ 2022年06月17日 14 版）

分享讓更多人看到