58同城9日發布的2024年二季度人才流動大數據顯示，今年二季度，東莞地區企業招聘需求名列前茅，普工和包裝工的招聘規模明顯增長﹔新一線城市吸引更多求職者的目光，成都成為最受求職者青睞城市。

二季度，制造業生產提速，餐飲、文娛等服務消費穩中向好，帶動一定招聘需求。東莞市政府2024年“一號文”提出了多項發展目標：力爭到2027年底全市規模超千億元的產業集群不少於7個，高技術制造業增加值佔規上工業比重超過42%等。當地企業也開出高薪“招兵買馬”。58同城數據顯示，東莞成為二季度招聘需求活躍度最高的城市，招聘需求環比增長88.6%，招聘薪資環比增長12.9%，達8887元。

從招聘需求看，數據顯示，二季度，北京、深圳緊隨東莞之后，杭州、成都、天津、青島等新一線城市也釋放出較強的招聘需求。其中，上海、深圳等一線城市薪資仍有較大優勢，平均招聘月薪分別為11074元、10005元。

新一線城市對求職者的吸引力仍在增強。數據顯示，成都成為今年二季度引才代表城市，求職者簡歷投遞量環比增長44.6%﹔重慶力壓上海、廣州，躋身簡歷投遞量第四名。此前，58同城對畢業生就業偏好城市進行盤點，畢業生在就業城市選擇上也打破了偏愛“北上廣”的固有印象，首選成都、重慶等新一線。

2024年全國兩會期間，全國人大代表、58同城董事長兼CEO姚勁波曾建議大學生對新行業、新職業有所了解和准備。他認為，地域之間的人才供給出現過剩和短缺並存的情況，尤其是新一線城市，例如長沙、重慶、成都等城市的機會依然很多，建議畢業生不要隻把眼光放在一線城市，發展好的新一線城市也值得關注。

分析認為，作為雙城經濟圈的核心城市，成都和重慶先后出台了多項人才發展和支持措施，疊加舒適宜居的城市環境，吸引大批人才前來就業創業，加速各類人才聚集。 (記者 龐無忌)

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