初冬時節，四川省南充市蓬安縣錦屏鎮中壩社區蔬菜種植基地裡搶種管護熱火朝天，相如街道塔子山萬畝柑橘產業園裡金秋砂糖橘陸續成熟上市，蓬安縣駐村幫扶隊員正在了解菜農、果農們田間管護、採摘運輸等存在的困難。

近年來，四川省南充市蓬安縣著力優化人才“引育用留”全鏈條，培育建強駐村幫扶力量，著力鍛造“政治過硬、本領過硬、作風過硬”生力軍，持續匯聚鄉村人才活水賦能鄉村全面振興。

“我們選用了468名優秀干部駐村，並建立年齡梯次合理、專業知識配套、任職經歷全面的駐村工作隊。”蓬安縣委組織部相關負責人介紹說，按照工作指引任務清單要求，堅持德才兼備、任人唯賢的干部選拔任用方針，選派一批優秀年輕干部、一批年富力強干部、一批退出領導崗位干部等駐村，擔任“第一書記”“駐村工作隊長”等，幫助他們在基層一線實踐中磨煉意志、增長才干，建立干部從基層一線培養選拔鏈。

“我們還推行‘政策日學習+工作日調度+進展日交流’駐村干部‘蓄能’計劃，建立‘擂台比武’機制，定期分片區舉行‘擂台比武’活動，著力提升業務能力。”蓬安縣委組織部相關負責人表示，為充分提升履職本領，激發干事活力，他們還搭建常態平台，推行網上學、課堂教、實踐練“三位一體”教學模式，建成“田間學校”36所，組織常態化培訓30余次。足額撥付每村工作經費2萬元，協調解決辦公食宿等問題，推動駐村干部沉得下、干得好。

此外，蓬安縣還組建雲端服務隊21個，建立“1+3”（1名縣級領導帶1名組織部分管領導、1名組織部工作人員、1名鄉鎮黨委副書記）服務模式，開通人才回引熱線，實現精准對接、精准招引。推行“雲摸排”。依托成都、上海等7個蓬安商會，開展在外人才集中聯系，了解在外鄉賢情況和回鄉意願，引導更多優秀人才返鄉發展。（金宗強、羅浩）

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