4月28日上午，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在人民大會堂舉行。這是我國第17次評選表彰全國勞動模范和先進工作者。2426人受到表彰，包括1670名全國勞動模范和756名全國先進工作者。一個個名字，展現出新時代勞動者的愛國心、創造力。其中，上汽通用五菱汽車股份有限公司總經理呂俊成博士當選全國勞動模范。

呂俊成，一位在中國汽車行業中深耕數十載的專家型企業家，以其卓越的領導力和不懈的奮斗精神，引領上汽通用五菱在新能源轉型的道路上勇往直前，成為中國汽車工業高質量發展的杰出代表。

初心如磐，矢志不渝的逐夢之旅

呂俊成自踏入汽車行業那一刻起，便懷揣著為中國汽車工業貢獻力量的初心。近20年來，他始終堅守在汽車研發、制造的第一線，見証了中國汽車工業從起步到騰飛的輝煌歷程。從一名普通的工程師成長為上汽通用五菱的掌舵人，呂俊成的每一步都凝聚著汗水與智慧。他深知，在競爭激烈的國際汽車市場中，唯有不斷創新，才能立於不敗之地。因此，他帶領團隊不斷探索新技術、新模式，致力於將上汽通用五菱打造成為中國乃至全球領先的汽車制造商。

作為上汽通用五菱的領軍人物，呂俊成深知創新是企業發展的不竭動力。在推動企業加快發展新質生產力、實現轉型升級的過程中，他發揮了至關重要的作用。

呂俊成獲評全國勞動模范，不僅是對他個人成就的肯定，更是對中國汽車工業發展成就的認可。他的奮斗歷程，可以看作是中國汽車工業從弱到強、從跟跑到並跑乃至領跑的一個縮影。他的獲獎，將激勵更多奮斗者投身到中國汽車工業的發展中來，共同為實現汽車強國夢而努力。

技術突破，打破國外壟斷

呂俊成帶領上汽通用五菱在技術創新方面取得了顯著成果。他主導開發了“天·靈·神”技術體系，這一體系涵蓋了智能制造架構、智能模塊以及三電核心部件等多個方面，為公司的產品研發提供了強大的技術支持。截至目前，“天·靈·神”技術體系已申請專利1517件，並在多款車型上得到應用。

在核心控制器領域，呂俊成帶領團隊成功打破了國外技術壟斷。他們自主開發了100%國產芯片轉向關鍵控制器、國產雙主控芯片高安全性架構安全關鍵控制器等多個車用控制器，並應用到多家企業，累計裝車超300萬套。同時，上汽通用五菱已有超過40個控制器搭載國產芯片，裝車量已超億顆，全球小型電動車架構平台車型芯片國產化率達93.5%。

此外，呂俊成還主導開發了神煉電池3.0和靈犀動力3.0等核心技術。神煉電池3.0實現了“五零安全”（零自燃、零擴散、零進水、零侵入、零泄漏），為用戶提供了極致的安全保障。靈犀動力3.0則達成了行業最節能動力，採用十合一高集成電驅和碳化硅功率模塊等技術，實現了高效集成和極致性能。

在智能駕駛領域，呂俊成帶領團隊突破了雙目慣導視覺的輕地圖感知關鍵技術，打造了靈眸智能駕駛輔助技術矩陣，以安全為最高追求，守護用戶出行安全。

智能制造，引領產業升級

呂俊成深知智能制造對於提升生產效率和產品質量的重要性。他主導推動了上汽通用五菱的智能制造升級工作，創建了“島式精益智造工廠”。這一工廠實現了主線高效能的極簡裝配和支線滿足用戶個性化需求的生產模式。通過引入智能機器人、柔性產線、智能群控調度系統和智能感應檢測等先進制造工藝，工廠的生產效率提升了40%，兼容性提高了60%，為新能源汽車制造樹立了新的范式。

產業鏈安全對於企業發展也同樣重要。因此，他積極參與並推動了“一二五”工程的落地實施。該工程包括建設一個國家級高水平的廣西新能源汽車實驗室、打造純電和混動兩個百萬級產品規模、構建五個百億級新興產業集群。

廣西新能源汽車實驗室已經成為匯聚8大院士團隊、形成22個子實驗室的重要實踐基地。通過產學研深度融合，實驗室解決了眾多產業痛點和難點問題，為上汽通用五菱的技術創新提供了有力支撐。同時，純電和混動雙百萬級產品群的打造也取得了顯著成效，實現了企業新能源產品銷量突破275萬輛。

在產業集群建設方面，上汽通用五菱依托實驗室創新成果轉化和雙百萬產品優勢，構建了能源系統、電子電控、智慧電驅、智能移動機器人、商業創新等五個百億級新興產業集群。這些產業集群的形成不僅提升了公司的核心競爭力，也為中國汽車產業的高質量發展注入了新的活力。

全球布局，開啟出海新篇章

邁向全球化是企業實現高質量發展的重要路徑。因此，呂俊成主導推動了上汽通用五菱的全球化布局工作。以印尼為支點，上汽通用五菱實現了全產業鏈出海。神煉電池印尼下線標志著上汽通用五菱在海外市場邁出了堅實的一步。截至目前，上汽通用五菱累計出口已超過120萬輛。

在全球化布局的過程中，呂俊成注重與當地政府和企業的合作與交流。通過共同開發市場、共享資源和技術等方式，上汽通用五菱不斷提升自身的國際影響力和競爭力。同時，他還積極推動中國新能源汽車標准在國際市場的建設和推廣，為中國汽車產業的國際化發展貢獻了自己的力量。

人才強企，培育大國工匠

人才是企業實現高質量可持續發展的首要資源。因此，呂俊成高度重視人才隊伍建設工作。通過建立“菱大師”人才培養體系和創新“三線融合”技能人才發展模式等方式，上汽通用五菱培養了一大批高素質的技術人才和工匠隊伍。

2022年，上汽通用五菱創新提出“菱大師”人才品牌，打造“新八級工”職業技能等級、“菱大師”工匠通道、職業技能競賽“三線融合”的技能人才發展體系，為公司發展持續輸出高技能人才。截至目前，上汽通用五菱已擁有國家級技能大師工作室4個、區級技能大師工作室6個，獲國務院政府特殊津貼的8人，自治區勞動模范7人，全國五一勞動獎章2人，廣西五一勞動獎章16人，全國技術能手17名，廣西技術能手29名，廣西工匠5人，上汽通用五菱高技能人才佔比近80%。

呂俊成注重產教融合，積極推動職業教育伴隨企業走出去，推動學校創新成果向企業集聚，使核心技術快速轉化為現實生產力。上汽通用五菱與多所職業院校建立了合作關系，共建了9個產業學院和實訓基地。通過共同制定人才培養方案、開發教材、開展實習實訓等方式，公司每年為產業鏈輸送1.2萬名高技能人才。同時，公司還積極參與國際產學研合作與交流活動，推動中國新能源汽車技術的國際化傳播與推廣。

時代擔當，共筑汽車強國夢

一代人有一代人的擔當和使命。呂俊成作為中國汽車領域的“全國勞動模范”以及行業標杆性人物，以技術突破、產業協同、全球布局和人才培養等多種奮斗路徑助力汽車強國建設。他的奮斗歷程和精神內核不僅是中國汽車工業發展的縮影和寫照，更是激勵廣大汽車人不斷前行的強大動力。

呂俊成深知自己肩負的歷史使命和責任擔當。他始終堅持以用戶為中心的發展理念，致力於為用戶提供更加安全、環保、智能的出行解決方案。同時，積極推動中國汽車產業的全球化發展進程，努力提升中國汽車品牌的國際影響力和競爭力。

未來，中國汽車工業將迎來更加廣闊的發展空間。而呂俊成將繼續發揮榜樣引領作用，激勵和帶領更多汽車人投身到實現汽車強國的偉大征程中來，共同創造更加美好的明天。

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