本報北京7月24日電（記者王維硯）有過跳槽經歷的職工常有這樣的顧慮：在上一家單位繳的企業年金，會不會因為離職就“打水漂”了？記者今天從人社部獲悉，這一痛點將有望得到制度性解決。為加快發展多層次、多支柱養老保險體系，維護好職工企業年金權益，近日，人社部印發《企業年金個人賬戶轉移接續規程（暫行）》（以下簡稱《規程》），明確自2027年1月1日起，職工可以通過登錄國家社會保險公共服務平台、全國人社政務服務平台、電子社保卡、“掌上12333”APP等全國統一線上服務渠道，申請轉移接續本人企業年金個人賬戶，並查詢辦理進度。

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。長期以來，由於轉移手續繁瑣、各地流程不一，不少職工在跳槽后，分散在多個單位的企業年金賬戶難以歸攏，影響職工繳費積極性。

針對這一痛點，《規程》明確，職工已參加新就業單位企業年金的，選擇名下新就業單位的企業年金個人賬戶作為歸集賬戶﹔新就業單位未建立企業年金或者未參加新就業單位企業年金且需歸集多個企業年金個人賬戶時，區分不同情形，選擇一個企業年金集合計劃管理的保留賬戶或者最后一個原就業單位管理的企業年金賬戶作為歸集賬戶。職工僅需向管理歸集賬戶的企業年金受托人提出轉移接續申請，由企業年金受托人通過養老保險第二支柱信息平台接受轉移接續業務申請及數據交互，辦理完成后向信息平台和新就業單位反饋，無需職工在不同單位間奔波。

值得一提的是，《規程》明確，退休人員正在領取企業年金待遇的，可以申請將本人其他企業年金個人賬戶資金轉移至正在領取的企業年金個人賬戶。