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　　 “我的去留不重要，个人荣辱也不重要。我是乐观主义者，你们不要悲观！只要为了万科的品牌，自己怎么做不重要。”6月27日下午2:30，万科企业股份有限公司2015年度股东大会在深圳总部召开。虽然会议议程并不包括发行股份收购深铁资产交易案，但万科董事长王石在谈及被“宝能系”提议罢免一事时也是针尖对麦芒：“尤其像专门对我的问题，就是我凭什么2010年到2014年到美国访学期间拿那么多钱，这个问题问得很有意思。”王石说，宝能抛出5000万元薪酬一事是误导。“我不认为大股东就可以为所欲为，万科本身一直在妥协，但是这种妥协也是有个度的。相信监管部门会站出来”。

　　 当初举牌时明确表示支持万科管理团队的宝能，如今不仅要赶走王石这个“精神领袖”，还要连同万科管理层一同“端掉”。万科总裁郁亮坦言，罢免议案对管理团队造成很大困扰，感到有心无力。“我和王石的去留并不重要，更重要的是中小股东！”郁亮称，万科普通员工的人心如果散了，股东和相关方的利益都得不到保证。

　　 27日下午，万科在深圳大梅沙总部召开2015年度股东大会，万科管理团队针对一系列社会关心的热点问题进行了回应。

　　 在随后的决议投票环节，万科2015年度董事会报告、监事会报告均被投票否决，这意味着万科股权之争再度升级。在此次股东大会上，王石团队回应了外界关注的三大问题。

　　 万科股权之争再度升级

　　 谈“拿钱不干活”： 海外游学开拓万科国际业务

　　 董事会、监事会报告均被否

　　 A

　　 6月26日下午，万科A发布公告，宝能系两家公司——深圳市钜盛华及前海人寿指责王石在2011年-2014年年间，长期脱离工作岗位，未经股东大会批准获取5000余万元薪酬。

　　 而这则成为宝能提请万科公司董事会召集2016年第二次临时股东大会，罢免王石、郁亮等人董事职务的理由之一，并且，很可能以此举报王石等侵吞国资。

　　 在昨日的万科股东大会上，也有小股东提到王石薪酬问题。王石是否拿了不该拿的薪酬？对此，王石回应：“我是执行董事，是拿薪酬的董事长，是干活的。1988年改革之前，我拿的是工资；改革之后我是董事长和总经理，我拿的还是工资。我是具体介入公司业务的，监督公司运转，监督业务，是我的职责。我是在国外考察学习，沟通业务，国际化业务，这属于管理层的分工。美国的旧金山，投资都是我参与谈判的，还包括伦敦、西雅图的业务。我觉得作为一个专职的董事长，主要的职责是对公司进行战略上的把握、对团队的执行和决策上，判断是否有偏差，是否需要修正和调整。”

　　 万科监事局主席解冻表示：“我认为王石不至于被股东大会罢免。他从来没有脱离工作岗位，一直负责和公司发展有关的战略思考，指导推进国际化的业务，包括一些具体的业务。”

　　 解冻说，2010年以后，不管是房地产行业，还是万科，都开始进入转型发展的关键阶段，王石的游学背景拓宽了万科的国际化视野，帮助万科获得了很多国际化资源和合作伙伴，这对于过去几年公司的国际化战略实施起到了关键的作用。他说：“王石是属于执行董事，并没有单独领取董事金，而是作为公司的管理一员，获取工资薪酬，并且每年都在年报披露过，经过股东大会通过的。十八年间，万科的利润从1998年至今，增加了116倍，但王石的薪酬没有根据业绩增长，反而是下滑的。”

　　 王石：

　　 “我相信监管部门 会出来表态的”

　　 王石的薪酬，是目前宝能发难焦点。

　　 王石说：“拿了5000万元，应该说我本身在公司工资到拿年底按照分红比例的分配，我拿的就是这两个部分。在美国期间我没有额外多拿一分钱，”王石表示，“本身这个来讲具有相当的误导，这个误导目的是什么呢？由于在这样一个环境下，非常敏感的期间，大家都希望稳定，都希望不要出现什么样的波折，如果你真正提这个问题，非常明确、非常尖锐，即刻我们要来解决的，难道作为大股东就可以随时地把问题提出来吗？你就不顾股市的正常吗？”

　　 显然，王石矛头直指宝能系：“我相信中国改革开放到了今天，如何运行市场，监管部门已经有了相当的经验，我相信监管部门这个时候会出来表态的，为什么我们乐观，就乐观在这里，不是资本你想怎么做就怎么做的。”

　　 （新华社 赵燕华）

　　 谈管理团队去留： 个人的荣辱去留已不重要

　　 B

　　 一位股东追问：如果现在的管理团队解散了怎么办，王石插话说：他说今早已经接到3位猎头电话了。他说，自己的去留不重要，重要的是保留住万科的文化，王石称自己是乐观者，希望大家不要太悲观。

　　 此前，王石曾经说过“我的成功是别人不再需要我”，他在现场称：“现在看来，我还不大成功。”在被提问如果继续留任董事长的话，什么时候考虑退位，王石则说希望郁亮代替其成为董事长。

　　 同样被宝能列入罢免黑名单的郁亮则称：“我和王石的去留并不重要，更重要的是中小股东。”郁亮坦言，罢免万科全体董事和监事，对万科的管理团队造成困扰。“过去我们一直在努力维持，到了3月，大家同意延长3个月停牌，再到上个星期的罢免事件，情况发生了很大的变化，我们出现了部分项目的解约。合作方对经营前景表示担忧，压力空前巨大，作为管理团队感到有心无力，对于我和王石,去留并不重要，如果我们的股东散了，我想利益相关方的利益都会受到损害”。

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　　 谈万科未来： 局面还未到心灰意冷的程度

　　 一些市场人士甚至认为万科面临崩溃的危险。但在昨日的股东大会上，王石等万科管理团队和一些小股东却对外表达了他们的乐观和信心。

　　 会议开始前，就有万科股东到位于深圳大梅沙的万科总部，打出“支持王石、郁亮核心团队，维护万科中小股东权益”的标语。

　　 股东代表、榕树投资管理有限公司总经理翟敬勇说：“事情不是到了不能调和的地步，关键是双方摈弃恩怨，协商沟通好。目前来看，万科方面要继续与华润方面沟通谈判，事情或许还有转机。未来应该让深圳地铁进来，重新达到股东平衡。”

　　 王石直接表达了他的乐观。他表示，引入深圳地铁的重组方案董事会已通过，可以继续往前推进。但重组方案还有许多细节需要再次召开董事会，董事会确定后，还要召开股东大会，这个程序最快也要两三个月时间。因此，努力改变当前的局面，万科应该说还有时间。“局面还没有到心灰意冷的程度。”王石说。(记者 赵燕华)

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