一、中国邮政集团公司简介

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，对竞争性邮政业务实行商业化运营。

中国邮政集团公司经营的主要业务：国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务。

2016年，中国邮政集团公司位列“世界企业500强”(Fortune 500)105位，在世界邮政企业中排名第二位。

二、“千人引进”工程项目背景

为支撑中国邮政集团公司战略目标落地，保障“人才强邮”战略有效实施，强化战略重点领域人才队伍建设，中国邮政集团公司于2017年正式启动“千人引进”工程，重点在“金融、物流、电子商务和信息技术”四个领域，面向社会引进一千余名企业急需的专业管理和专业技术人才，进一步优化内部人才结构，激发人才队伍活力。

三、相关岗位所属机构范围

（一）中国邮政集团公司总部部分部门及部分直属单位；

（二）中国邮政集团公司各省（区、市）分公司及其分支机构；

（三）中国邮政储蓄银行、中国邮政速递物流股份有限公司、中邮人寿保险股份有限公司、中邮证券有限责任公司总部及其分支机构。

四、引进对象及主要条件

（一）专业管理人才

具有本科及以上学历，年龄不超过40岁，主要从以下几类人员中引进：

1．在跨国公司工作，具有3年以上经营管理经验的中高级管理人员；

2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；

3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有5年以上经营管理经验的中高级管理人员；

4．在国家党政机关、事业单位，担任相应领导职务3年以上的国家工作人员；

5．在高校、研究机构中，具备副教授、副研究员及以上职称的专家学者；

6．在著名咨询机构中担任高级顾问、总监等及以上职务的专业人员。

（二）专业技术人才

具有本科及以上学历，年龄原则上不超过35岁（企业急需的特殊人才可适当放宽），主要从以下几类人员中引进：

1．在跨国公司工作，具有相关专业领域3年以上实践经验的专业技术骨干；

2．在国有大中型企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；

3．在同行业民营企业总部或分（子）公司工作，具有3年以上相关专业工作经验的专业技术骨干；

4．在高校、研究机构具有中级及以上职称的专业人员；

5．在著名咨询机构中担任顾问、经理等及以上职务的专业人员；

6．拥有自主知识产权、掌握核心技术的其他特殊人才。

五、报名方式

请于2017年3月5日前登录前程无忧招聘网站,进入电子报名系统(http://companyadc.51job.com/companyads/2017/wh/xianren0125j/index.html)相应入口报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

chinapost2017@hr.51job.com

010-58273388

六、招聘流程

网上申请→资格审查和简历筛选→笔试→面试→背景调查→体检→录用

我们真诚欢迎您加盟，与中国邮政携手，共同书写辉煌篇章！

注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。

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