招聘会现场。

　　新华报业视觉中心记者 刘莉 摄

　　共享单车好骑，但研发单车的电脑控制器却没那么容易。伴随着“智能制造”的逐渐发展，用人单位对于高科技人才的需求更加迫切。但刚走出校门的部分应届生却遭遇了实践技能“跟不上”的短板。这是记者昨在省智能制造业高校毕业生公益专场招聘会上见到的场景。 扬子晚报全媒体记者 杨甜子

　　智能制造企业求贤若渴：发展快，单位招聘计划增长了20%

　　昨天，记者来到常州人才资源服务产业园，这里正在举行2017江苏省智能制造业高校毕业生公益专场招聘会。这场“科技含量”极高的招聘会，地点安排在了全省智能制造业发展的重要策源地常州。进场的用人单位也处处都是高科技元素。苏州路之遥科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售为一体的智能制造企业，研发的微电脑智能控制器广泛应用于智能马桶盖、家用电器、医疗设备、轨道交通等众多领域。公司拿出了产品设计工程师、软件工程师（嵌入式）等岗位，希望招聘到高分子材料、材料工程、电子信息工程等专业的优秀人才。

　　招聘工作人员说，今年公司招聘计划增长了20%，薪水也上浮5%左右。公司生产的微电脑控制器，智能冰箱、空调、洗衣机，以及需要电脑控制的共享单车等，都会使用到。虽然应用很广泛，但微电脑控制器的设计却并没有那么容易，对于前来应聘的学生的技能掌握提出了更高的要求，如AutoCAD绘图工具等，是必备的技能。

　　另一家从事商用空调系列电机、风机等研发和制造的常州企业，带来了电机开发技术员和储备干部两个岗位，共需求15名应届毕业生。用人单位表示，希望毕业生能够进入车间一线实践一段时间“打基础”，然后公司会对他们进行重点培养。“我们从事的产品制造，对于新员工的基础要求非常高，所以希望他们能够沉下心来从零开始打基础。”

　　毕业生有点“尴尬”：单位提的要求，书上没教啊！

　　常州大学机械专业的小成同学在应聘一家航天背景的电机企业时遇到了不小的尴尬：用人单位提出的技能要求，大学四年以及实习期间压根就没学过！

　　小成接触过基本的机械维修和生产流程，但用人单位却提出，希望小成掌握更高要求的技能，甚至还对外语能力提出了要求。“只能再去换其他单位应聘了，知道智能制造企业很火爆，但没想到岗位要求这么高。”对此，企业HR倒是有相应的解释。“我们的不少设备都是奥地利等国进口的，设备说明书也是全英文。所以希望前来应聘的应届生至少能够通过英语六级，这样在完成基本对话和英文阅读方面才会没有障碍。”

　　南京工业大学学生事务部副部长张涛表示，校园学习和用人单位需求之间差距的“最后一公里”，学校从学生本科一年级进校开始就有意识的在“打通”。本科生一进校，学校就配备了导师，一年级就能在导师的指导下接触教学实习，了解企业的需求，从而在后续的学习中有意识的培养相应的能力。不仅是学生的实践技能，高校的就业指导甚至精细到了学生的就业心态。

　　南京信息工程大学学工处副处长王贤芳介绍，学校在给学生上就业指导课时，重点加强过学生的就业观教育，并邀请优秀校友回校介绍工作经验，以此更好的帮助学生树立正确的就业观。

　　数据

　　近200家单位进场“精准招聘”

　　记者从省人才市场了解到，昨天的招聘会采取省、市、区人社部门三级联动的方式，组织了包括中天钢铁、常宝股份、常州数控研究所等重点单位，裕兴薄膜、恒立液压、创志机电等上市企业在内的近200家企事业单位参会进场，有针对性地对接相关高校，深挖了2846个适合高校毕业生的管理型、智力型和技术型就业岗位，涉及机械、电气、自动化、计算机、电子、结构、材料、焊接、机器人、冶金设备、高分子等智能制造业多个领域。活动吸引了来自河海大学、南京工业大学、南京信息工程大学、常州大学、江苏理工学院等高校的近两千名毕业生进场求职和对接交流。

　　在举办招聘会的同期，主办方还组织了人力资源服务产业园入园机构为毕业生提供职业生涯规划、就业指导、素质测评、信息推送等个性化、精细化和专业化服务。

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