人民网北京10月11日电（李楠桦）记者从人力资源和社会保障部获悉，近日，人社部印发了《人力资源服务业发展行动计划》（以下简称《行动计划》），《行动计划》提出，到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业。

《行动计划》要求，实现公共服务有效保障、经营性服务逐步壮大，服务就业创业与人力资源开发配置能力显著提高，人力资源服务业对经济增长贡献率稳步提升。到2020年，人力资源服务产业规模达到2万亿元，培育形成100家左右在全国具有示范引领作用的行业领军企业，培育一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务业产业园，行业从业人员达到60万，领军人才达到1万名左右。

《行动计划》提出，要围绕国家重大战略，针对人力资源服务业发展中的重大问题和关键环节，实施“三计划”和“三行动”。即“骨干企业培育计划”，“领军人才培养计划”，“产业园区建设计划”，“‘互联网+’人力资源服务行动”，“诚信主题创建行动”，“‘一带一路’人力资源服务行动”。通过实施一系列具体行动计划，进一步改善发展环境、培育市场主体，推进业态创新，加快开放合作。

人社部人力资源市场司副司长张文淼表示，为贯彻落实好《行动计划》，特提出四方面的要求。一要加强组织领导，将发展人力资源服务业纳入各地经济社会发展规划和就业、人才、服务业发展规划，统筹谋划人力资源服务业发展。健全工作机制，加强与组织、发改、财政、工商、税务等部门的协调，协同配合，形成合力。

二要加大支持力度，结合实际制定人力资源服务业行动计划实施方案、出台有针对性的政策措施，有条件的地方要投入专项资金，对重点领域和薄弱环节给予支持。

三要营造良好发展环境，贯彻落实国务院“放管服”改革要求，依法规范实施人力资源服务行政许可，进一步简化优化审批流程，提高服务的便捷性和可及性。

四要加强宣传引导，加强对人力资源服务业的宣传，充分发挥各级人力资源社会保障网站第一平台作用，积极探索利用政务微博、微信和手机APP等新媒体手段，不断提高宣传的有效性和影响力。

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