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人民智云从找份工作到人才增值 智联招聘CEO郭盛:为用户提供更多价值
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智联招聘CEO郭盛接受人民网专访（人民网 王子侯摄）
智联招聘CEO郭盛接受人民网专访（人民网 王子侯摄）
人民网北京3月24日电 （记者李彤）今日，由国务院发展研究中心主办的“2018中国发展高层论坛”在京举行。智联招聘CEO郭盛做客人民网直播间时表示，以量取胜的招聘模式已不能满足市场需求，如何挖掘潜在诉求提供精准匹配，是行业发展亟待思考的问题。
郭盛认为，传统招聘平台为企业招聘和应聘者求职进行匹配，更多以量取胜。但这已经不能满足用户需求，需要通过算法为人才和机会进行更高匹配。
“在移动互联网背景下，海投简历的情况越来越少，对精准性要求更高了。”他举例说，目前智联招聘投入更多精力进行教育培训和测评，随着人口红利逐渐变弱，如何为应聘者挖掘更适合的机遇是行业亟待思考的问题。不再停留在找工作，而是为人才增值提供渠道。
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