从找份工作到人才增值 智联招聘CEO郭盛:为用户提供更多价值

2018年03月24日13:52  来源:人民网
 

智联招聘CEO郭盛接受人民网专访(人民网 王子侯摄)

智联招聘CEO郭盛接受人民网专访(人民网 王子侯摄)

人民网北京3月24日电 (记者李彤)今日,由国务院发展研究中心主办的“2018中国发展高层论坛”在京举行。智联招聘CEO郭盛做客人民网直播间时表示,以量取胜的招聘模式已不能满足市场需求,如何挖掘潜在诉求提供精准匹配,是行业发展亟待思考的问题。

郭盛认为,传统招聘平台为企业招聘和应聘者求职进行匹配,更多以量取胜。但这已经不能满足用户需求,需要通过算法为人才和机会进行更高匹配。

“在移动互联网背景下,海投简历的情况越来越少,对精准性要求更高了。”他举例说,目前智联招聘投入更多精力进行教育培训和测评,随着人口红利逐渐变弱,如何为应聘者挖掘更适合的机遇是行业亟待思考的问题。不再停留在找工作,而是为人才增值提供渠道。

(责编:赵爽、仝宗莉)

推荐阅读