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國務院國資委改革這一年

    2014年12月22-23日,國務院國資委在京召開中央企業、地方國資委負責人會議。國資委主任、黨委書記張毅講話。他認為,各級國資委和中央企業在2014年經濟實現平穩健康發展﹔穩步推進國有企業改革﹔企業核心競爭力有效提升﹔管理規范化、制度化、科學化水平不斷提高﹔國資監管針對性有效性進一步增強﹔進一步加強和改進黨建工作。
    人民財經根據國資委及媒體報道的信息進行了簡單梳理,雖不詳盡,但也可以為網友們了解國資委這一年的改革軌跡提供參考。(責編:劉然)

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2014年

改革步伐

2014 12.23

國資委定調2015國企改革路線:反腐“不手軟” 改革“大力推”

要點:在一年一度的中央企業、地方國資委負責人會議上,國資委主任張毅定調2015年國資改革方向,除了大刀闊斧地推進國企改革外,國資委將帶頭進行自我改革,把該給企業行使的權力都放給企業,把不該企業負擔的包袱都卸下來,切實增強企業作為獨立市場主體的活力和競爭力。

2014 12.23

國資委:央企職業經理人薪酬將市場化

要點:國務院國資委主任張毅在中央企業、地方國資委負責人會議上表示,中央企業市場化選聘的職業經理人將實行市場化薪酬分配機制,國有企業內部職工的薪酬分配,要依照《公司法》等法律法規和有關政策,由企業自主決定。

2014 09.07

國資委巡視組進駐華僑城集團等6家央企開展巡視

要點:按照國資委巡視工作領導小組統一部署,國資委第一至第六巡視組分別進駐恆天集團、華僑城集團、中國能建、農發集團、中交集團和中國航材等6戶中央企業開展新一輪巡視。

2014 09.04

國資委:國企高管讀商學院“鍍金”隻能自費

要點:一向以國有企業高管為主要學生構成的商學院招生將受到影響。近日,《關於合理確定並嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》通過,國資委在解讀這一文件時提到,國有企業負責人獲取在職學位,參加MBA、EMBA等課程而產生的費用,今后須由個人承擔。

2014 07.15

國資委啟動四項改革試點 首試改組國資運營公司

要點:國資委新聞發言人彭華崗7月15日代表國資委公布了啟動“四項改革”試點的相關內容。國資委指出,將在中國建材、國藥集團、新興際華、中國節能四家企業設立董事會授權試點,旨在進一步明確國資委與董事會的職責權限。彭華崗表示,對於設立為試點的企業,國資委將簡政放權,取消或者下放一些審批事項。“在不越法律法規‘紅線’、不碰國有資產流失‘底線’的前提下,多開‘綠燈’,少踩‘剎車’。”

2014 06.04

國資委啟動查辦腐敗案件機制改革試點

要點:按照中央紀委統一部署,國資委積極啟動查辦腐敗案件體制機制改革試點工作。國資委已召開動員部署會,組織中國石化、中儲糧總公司、中國中鐵、中國能建4家中央企業與國資委同步開展試點工作。

2014 05.13

央企重大腐敗案一案雙查 國資委巡視組進入6央企

要點:中央紀委監察部把國資委及央企單獨切分出來,由第五紀檢監察室負責。同時,國資委2014年第一批巡視工作亦於近日展開。截至5月7日,國資委6個巡視組已分別進駐中國電建、中國北車、中國通號、武漢郵科院、中國西電集團和中國鋼研等6家央企。國資委稱,未來發生重大腐敗案件的中央企業和部門,將“一案雙查”。

2014 01.14

央企將實現軟件正版化 國資委推動軟件集中採購

要點:2010年底,中央企業所屬三級以上企業已基本實現軟件正版化,目前正在向四級以下企業深入推進。而2013年,國資委提出了下一個“三年目標”,力爭到2015年實現中央企業軟件正版化。業內人士表示,軟件正版化對保護知識產權,促進科技創新有非常重要的意義。