2019年12月18日，由中國航運百人組委會和航運界網主辦的2019年陸家嘴航運節系列活動“2019年全球航運人才大會”在上海隆重舉行，來自航運、港口、物流、金融、高等教育和研究咨詢等航運產業鏈上下游的180多名代表參加了此次大會。億海藍(北京)數據技術股份公司副總裁劉倩文女士應邀出席本次大會。

2019年全球航運人才大會

會議伊始，中國航運百人組委會和航運界為此前公布的“2019年度最受航運界關注的100位中國人”榜單的航運界人士舉行了頒獎儀式。億海藍總裁韓斌先生入圍榜單，該榜單充分挖掘符合新時代航運業發展的各類別、各層次航運人。

頒獎結束后，大會進行了航運人才培養與高端航運服務發展的專題討論。

億海藍副總裁劉倩文女士參與了以聚焦高端航運服務業人才培養與發展為主題的小組討論。討論由BIMCO亞洲區總經理庄煒先生主持，討論嘉賓包括倫敦船東互保協會CEO Ian Gooch、英國夏禮文律師事務所上海代表處負責人Nick Poynder、DNV GL集團副總裁黃今先生。

近年來，非航運專業的從業者逐漸進入航運業，為傳統航運產業注入了新鮮血液，由此可見，高端航運服務業的人才發展，不僅僅局限於在本行業的成長與發展，更需要用跨越行業的思維和發展的眼光，去發現問題、分析問題和解決問題。

億海藍副總裁劉倩文女士參加小組討論（左二）

劉倩文女士表示，億海藍這樣的企業需要跨界的人才，因為航運是服務於貿易的，需要懂航運、懂技術、懂貿易的人才。而事實上，找到跨兩界的人才就很難了，能跨三界的則難上加難。現在市場發展太快，人才教育也需要調整，企業運營也同樣需要進步。另外，許多企業的運營和行業之間的運作缺乏協作和聯通，這種局面需要被打破。

劉倩文女士表示，對於航運企業來說，如何保証生產經營，如何應對監管的加強﹔對於航運人來說，是否能跟上市場變化的腳步，都是我們需要面對的問題。她希望每個航運企業、每位航運人，都能在面對挑戰時，突破自我、破繭而生。

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