6月30日，碧桂園酒店集團、千璽機器人餐飲集團等企業領導和企業教師代表，廣東碧桂園職業學院領導和酒店管理專業教師齊聚清遠碧桂園假日半島酒店，為廣東碧桂園職業學院酒店管理專業2020屆75名畢業生舉行畢業典禮。

在畢業禮上，學院院長劉惠堅在致辭中表示，“感恩碧桂園集團各公司全力支持人才培養，通力協作，確保了我們100%的就業率和比往年更高的就業質量。”

據悉，廣東碧桂園職業學院是由碧桂園集團董事局主席楊國強、聯席主席楊惠妍投資創辦的公益慈善性質高職院校。學院對貧困學生全額資助學費、教材及學習用品費、食宿費、服裝費、床上用品及生活日用品費、寒暑假往返學校路費等。對非貧困優秀學生頒發全額獎學金。

受疫情影響，今年應屆畢業生找工作面臨著不少困難。據廣東碧桂園職業學院相關負責人介紹，目前學院酒店管理專業75名畢業生已實現100%就業。其中獲聘客房、餐廳主管、領班等基層一線管理干部或技術骨干崗位55人，佔比73.3%。崔文強同學畢業前在就業市場激烈競爭中脫穎而出，成功獲聘一家公司總經理助理崗位，月薪超過萬元。

上述負責人表示，今年學院畢業生就業再創100%的就業率和更高的就業質量。今年是學院辦學的第六年，也是學院連續向社會輸送畢業生的第四個年頭，學院已培養畢業生1413人，就業率均為100%。其中有1075人畢業即成為基層一線管理干部或技術骨干,佔比76.1%。有72人初次就業月薪超過萬元佔畢業生總數的5.1%。

截止到6月10日，2020屆408名畢業生已100%就業，專業對口率達98.3%。其中345人獲聘見習施工主管、施工技術員、成本專員等基層一線管理干部或技術骨干崗位,佔比84.6%，有24人初次就業月薪超過萬元,佔畢業生總數的5.8%，創歷年新高。其中6人是在碧桂園系統外獲得了萬元月薪。

據了解，學院自2014年創辦至今，共招收學生2476人。其中來自廣東、廣西、湖南、湖北、河南、江西、安徽、吉林、陝西、甘肅等10省（區）的貧困生2089人。

實現100%就業背后，是學院“產教融合、校企共育”的辦學體制機制和人才培養模式創新。碧桂園核心聯盟企業有關負責人表示主要體現在三個方面：

一是 “產教融合、校企共育”辦學體制機制創新。2017年7月，碧桂園集團創新性地從組織架構、運行機制上進行突破，成立了“碧桂園集團校企共同辦學理事會”，構建起校企產權本質一致基礎上的“產教融合、校企共育”人才培養運行機制。

二是人才培養目標定位和教學模式創新。學院以“基層一線管理干部和技術骨干”為培養目標，聚焦職務崗位能力，改革重構課程體系，以“三段式”教學組織方式實施教學。

三是育人模式創新。學院堅持立德樹人，全面貫徹黨的教育方針，德智體美勞全面發展。

碧桂園核心聯盟企業有關負責人表示，“碧桂園職院出來的學生有一個共通點是踏實能干，不僅肯吃苦，基本功也很扎實，畢業后一到崗就到位，作為企業來講，我們自然是很喜歡這樣的畢業生的。”（許維娜）

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