日前，上海歐美同學會“海歸職通車”人才招聘會在滬舉行，特斯拉、臨港集團等參會企業引起了海歸濃厚興趣。圖為求職海歸正在與招聘方咨詢崗位相關事宜。 　　孫 雲攝

　　又是一年校招季，國內許多大型公司已發布自己的招聘公告。作為一年中規模最大、最密集的招聘期，秋招素有“金九銀十”之稱。從夏天的七八月份開始，國內畢業生已開始申請一些校招時間較早的互聯網公司，進入10月，開放崗位的企業逐漸增多，畢業生們有了更多選擇。

　　秋招過程中，“應屆畢業生”身份無疑是一大求職“利器”，然而，由於海外學子留學所在國教育體系與國內不同，畢業與回國時間也和國內校招存在“時差”，一些學子對如何判定自己的應屆生身份存有疑惑，有的甚至由於錯過了利用應屆生身份應聘，而與理想職位失之交臂。把握住“應屆畢業生”的身份優勢，對於畢業后回國求職的海外學子有著重要意義。

　　精心把握“應屆生”時間

　　“我明年5月畢業，在國內算哪一屆的學生？”

　　“我是明年畢業，現在可以參加國內的校招嗎？”

　　……

　　在一個留學主題的網絡論壇裡，不少留學生對於如何界定自己的應屆生身份提出了疑問。

　　其實，應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生所做的界定，而對於海外留學生，教育部留學中心有明確規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。在具體操作中，用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內畢業生相似，一般來說，上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。需要注意的是，留學生盡量不要在臨近畢業時再找工作，這將會錯過許多企業的優質崗位。

　　陳源今年從美國紐約大學整合營銷專業碩士研究生畢業，在幾個月前回到了國內，現在正在為找工作犯愁的她，最后悔的就是自己誤算了“應屆”時間。“我在找工作時發現，很多公司在今年校招中的條件是把2020屆留學生排除在外的，原因就是因為我的身份不屬於應屆生了，很多想去的崗位現在去不成了。”

　　陳源后來意識到，她的確不算“應屆”。自己畢業証上的畢業時間是今年5月，在國內屬於2020屆畢業生，如果想通過校園招聘找工作，必須要在去年秋天和今年春天投簡歷。而今秋開始的招聘市場，已經是2021屆的“戰場”了。

　　提前做好求職准備

　　由於企業的社會招聘往往對工作經驗、綜合素質等方面要求更高，競爭壓力也會加大，因此，面向應屆生的校招是不少學生一出校門便進入心儀企業的最好機會。留學生務必要把握好應屆生身份，積極參與校招，找到適合自己的理想崗位。

　　而在實際操作中，求職時間的把握常常是留學生參與國內招聘的“痛點”。美國、英國、澳大利亞等國家的畢業時間不盡相同，畢業時間有時可能跨穿一年。但對於國內企業來說，校園招聘時間多集中於春秋兩季中的幾個月，一旦錯過很可能就此與心儀公司失之交臂。留學生如果提前了解到這些情況，就有可能延長應屆生身份“保質期”。

　　張澤宇是加拿大康考迪亞大學土木工程專業的碩士畢業生，本科畢業於大連交通大學。今年3月，張澤宇畢業回國，直接入職一家知名施工單位的設計院，沒多久就轉正為設計院的正式員工。在張澤宇看來，自己求職之路還算順利的原因，與他在校最后一學期認認真真地關注國內校招有很大關系。“我們屬於專業性比較強的行業，每年都會有不少行業內企業來大連交通大學招聘，我看准了這個機會，一直關注著相關招聘信息，最終簽下了滿意的工作。”張澤宇說。

　　“回國后才找工作真的會失去很多機會嗎？”就行業而言倒也不盡然。其實，部分企業也會在面向留學生招聘時將相關要求放寬，比如一些快消品牌就將所招留學生的畢業年份拓寬至2—3年，與之相反，互聯網、金融、房地產等行業往往對留學生畢業區間做了嚴格規定。對於海外學子來說，一定要及時關注自己有求職意向行業的招錄信息，包括留學生專屬通道、補錄通道等，避免錯過潛在的就業機會。

分享讓更多人看到