人民網北京5月19日電 （申佳平）據國家統計局官網消息，2020年城鎮單位就業人員平均工資繼續保持增長。其中，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元，比上年增加6878元﹔全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增加4123元。東部城鎮非私營單位及私營單位就業人員平均工資“領跑”全國，信息傳輸、軟件和信息技術服務業受在線辦公、在線教育等新消費需求影響，平均工資保持較快增長，相關行業城鎮非私營單位平均工資可達全國平均水平1.82倍。

國家統計局人口和就業統計司副司長孟燦文表示，城鎮非私營單位就業人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮私營單位就業人員平均工資增速回落至2009年有統計以來的第二低點，反映了我國統籌疫情防控和經濟社會發展取得巨大成效。

平均工資保持增長 增速回落至多年較低水平

數據顯示，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為97379元，比上年增加6878元，名義增長7.6%，增速比2019年回落2.2個百分點。扣除價格因素，2020年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長5.2%。

2011-2020年城鎮非私營單位就業人員年平均工資及增速

2020年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元，比上年增加4123元，名義增長7.7%，增速比2019年回落0.4個百分點。扣除價格因素，2020年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資實際增長5.3%。

2011-2020年城鎮私營單位就業人員年平均工資及增速

東部平均工資“領跑”全國 東北增速較高

分四大區域看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為112372元、88000元、78193元和77631元，比上年分別增長8.0%、7.4%、6.4%和8.2%。最高和最低地區的平均工資之比為1.45，與上年基本持平。

城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區，分別為63601元、50510元、48861元和43928元，比上年分別增長6.9%、8.0%、11.2%和10.2%。

信息行業城鎮非私營單位平均工資可達全國平均水平1.82倍

分行業門類看，非私營單位年平均工資最高的3個行業分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業177544元，科學研究和技術服務業139851元，金融業133390元，分別為全國平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。年平均工資最低的3個行業分別是農、林、牧、漁業48540元，住宿和餐飲業48833元，居民服務、修理和其他服務業60722元，分別為全國平均水平的50%、50%和62%。

孟燦文表示，從城鎮非私營單位看，在統計的19個行業門類中，除住宿和餐飲業外，其余行業就業人員平均工資均有不同程度增長。其中，農、林、牧、漁業，公共管理、社會保障和社會組織，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增速均超過10%。在疫情影響下，在線辦公、在線教育和遠程問診等新消費需求持續旺盛，帶動互聯網和相關服務行業平均工資快速增長，2020年信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增長10.0%，比上年加快0.7個百分點。疫情防控相關的機關事業單位加大防控工作力度，發放抗疫補貼，帶動公共管理、社會保障和社會組織平均工資快速增長。受2020年農產品價格上漲特別是生豬價格大幅上漲，加之受部分地區對就業人員結構調整的影響，農、林、牧、漁業平均工資增速較高。

同時，高技術制造業和裝備制造業發展較好，企業效益增加，相關行業就業人員平均工資較快增長。2020年，醫藥制造業、專用設備制造業、儀器儀表制造業平均工資分別增長6.9%、8.2%和7.0%，分別高於制造業平均增速1.0、2.3和1.1個百分點。交通運輸、餐飲、住宿、旅游等服務行業受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。2020年，交通運輸、倉儲和郵政業平均工資增長3.7%，增幅比上年回落6.0個百分點﹔文化、體育和娛樂業平均工資增長4.1%，回落5.1個百分點。住宿和餐飲業平均工資下降3.0%，上年為增長4.3%。

城鎮私營單位多數行業平均工資保持增長

孟燦文介紹，從城鎮私營單位來看，大多是中小企業受疫情沖擊較大。但由於一系列政策措施加大對中小微企業的支持，通過階段性大規模減稅降費、增加定向貸款並降低利率水平、延期還本付息、發放穩崗返還資金、發放就業補貼、減免社保費用等助力中小微企業紓困發展，有效對沖了疫情影響，保障了城鎮私營單位平均工資的穩定增長。

在統計的18個行業門類中，除住宿和餐飲業，水利、環境和公共設施管理業，教育等3個行業平均工資下降外，其余行業均實現增長。2020年，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增速最高，達18.7%。而教育行業平均工資下降4.6%，是由於私營教育行業多為各類校外培訓機構，受疫情影響，長期停課導致單位收入下降。

從具體數據來看，在城鎮私營單位就業人員中，年平均工資最高的3個行業分別為信息傳輸、軟件和信息技術服務業101281元，金融業82930元，科學研究和技術服務業72233元，分別為全國平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。年平均工資最低的3個行業分別是農、林、牧、漁業38956元，住宿和餐飲業42258元，水利、環境和公共設施管理業43287元，分別為全國平均水平的67%、73%和75%。年平均工資增速最高的3個行業依次為信息傳輸、軟件和信息技術服務業，採礦業和制造業，分別增長18.7%、9.8%和9.6%。增速最低的3個行業依次為教育，水利、環境和公共設施管理業以及住宿和餐飲業，分別下降4.6%、2.6%和0.4%。

多方面因素影響平均工資變化 應理性看待

孟燦文坦言，城鎮單位就業人員平均工資變化受到多重因素影響，包括經濟效益、宏觀政策、人員結構變動等。去年疫情爆發后，一系列減稅降費、援企穩崗措施，在推動經濟穩定恢復的同時，有效降低了企業的經營成本，促進了企業效益提高，為工資增長創造了條件。同時，部分領域平均工資變動也受到人員結構變動影響，如非私營單位中農、林、牧、漁業工資水平增速較高，就與農墾單位機構改革所致的人員結構調整的因素有關。

此外，城鎮單位就業人員平均工資是針對法人單位統計的，不包括個體工商戶和自由職業者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。同時，由於各單位所處行業、所在地區和經濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現正偏態分布，平均值往往高於一般水平，即大多數個體數據低於平均值。因此，要更加准確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數據，還要結合更詳細的分地區、分行業、分崗位工資數據進行具體分析。

同時，也要看到工資增長剛性的特征。在面臨新冠肺炎疫情的嚴重沖擊下，國外一些國家的工資水平也保持不慢的增速。根據國際勞工組織數據顯示，2020年，美國平均工資比上年增長6.4%，巴西平均工資增長8.1%。

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