人民網北京3月30日電 （黃盛）近日，中國上市公司協會黨委書記、執行副會長柳磊在“第三屆儒商大會企業創新與社會責任論壇”上表示，建設中國特色現代企業制度，需要把成熟的市場經驗與中華優秀傳統文化融會貫通，真正把崇法守信、契約精神等傳統文化精髓，全方位、深層次地融入到企業管理活動當中，形成企業自身的價值認同和文化自信。

柳磊認為，儒商從商有德、賈道儒行的價值和行為取向，與現代企業管理的部分思想不謀而合、殊途同歸。因此，作為企業的領導者，可以在繼承與借鑒的基礎上，不斷優化發揚新時代的儒商精神。

就如何以儒商文化涵養企業家精神，柳磊表示，企業要堅持以仁愛之心待人，以“真金白銀”回報股東，努力提升投資者的獲得感﹔同時還要積極履行社會責任，滿足其他利益相關者的訴求，在與社會的良性互動中形成正向循環，做到“已欲立而立人，已欲達而達人”。

“企業要堅持以公義之心辦事、以規矩之心從禮、以應變之智維新，堅持以敬畏之心守信。”柳磊認為，企業在謀求經濟利益時必須符合道德規范和法律要求，同時也要完整、准確、全面地貫徹新發展理念，圍繞“雙碳”、綠色、共同富裕等目標，實現企業經濟利益與生態環保、社會文明的融合，走好具有中國特色的ESG可持續發展道路。

“企業良好的信譽，往往能帶來更好的品牌認知和市場口碑。因此，上市公司應充分認識信息披露‘真實、准確、完整’的重要性，自覺遠離並堅決抵制財務造假等違法違規行為。”柳磊說，公司治理是決定上市公司效能的最關鍵要素，領導者應通過構建有效的治理機制和內控制度，持續提升企業組織力和執行力，從而為企業價值創造提供有效保障﹔同時，上市公司還應倡導規范有效的公司治理文化，通過“軟約束”推動決策依規而行、依禮而行，從而規范提高公司治理水平。

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