10月26日，由中國互聯網協會、廈門市人民政府主辦的中國互聯網企業綜合實力指數(2023)發布會暨百家企業論壇在廈門舉行。會上正式發布了2023年中國互聯網綜合實力前百家企業榜單。北京網聘信息技術有限公司(以下簡稱：智聯招聘)連續多年入選百家企業榜單，今年位列第30名。自2013年以來，中國互聯網協會已連續11年開展中國互聯網企業綜合實力指數研究工作，不但獲得了業界、政府部門以及各級媒體的廣泛關注和認可，更成為展示互聯網行業中國品牌形象的重要窗口。

　　作為中國領先的人力資本生態價值鏈平台，智聯招聘長期致力於發揮科技力優勢，為求職者提供職業及發展機會、助力企業提升招聘效率﹔同時積極推行“穩就業、促就業”相關公益服務項目，擔當社會責任。此次上榜“2023年中國互聯網企業綜合實力前百家企業”，正是對智聯招聘上述實踐的認可和肯定。

　　多方協作促就業，打造系列人力資源公益服務

　　近年來，智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，積極開展人才服務，尤其是在針對就業市場的弱勢群體、特殊群體展開幫扶，助力校園招聘和大學生就業，推廣就業和職場公平等方面，積極發揮自身優勢，開展了一系列專項服務和招聘活動，線上線下多渠道促就業。

　　近期，共青團中央青年發展部和智聯招聘聯合發起2023年秋季“千校萬崗·就業有位來”公益招聘活動，在全國范圍內開展線上、線下招聘會，助力2024屆畢業生順利就業。今年的活動通過32個省級單位聯動，覆蓋全國范圍高校，將持續推出超過100場專場招聘活動，包括省級綜合招聘專場、分行業招聘專場校園招聘專場等不同形式，切實、高效地幫助2024屆畢業生順利邁入職場。

　　在就業服務方面，智聯招聘針對大學生持續通過“萌新職研所”開展科普，包括就業形勢、在校實習、未來擇業、求職技巧、成長蛻變等。近期，智聯校園還打造了“超職對話”系列直播，邀請金牌職業規劃師在線答疑，幫助求職者梳理秋招時間線，知悉各行各業崗位詳情。

　　長期以來，智聯招聘積極響應國家“穩就業”“保就業”號召，參與政府各類公益招聘活動，如人社部“百日千萬網絡招聘專項行動”等﹔以及圍繞大學生、殘疾人、農民工、女性等重點群體的各類專項行動等，如與聯合國婦女署共同舉辦的“她世界她力量”中國女性領導力高峰論壇，已成功舉辦六屆。這些都是智聯招聘積極發揮“社會型企業”屬性，以科技賦能供需兩端的具體實踐。與此同時，智聯招聘還連續19年打造“中國年度最佳雇主評選”活動。2023年，智聯招聘將攜手101143家企業共同發現更多優秀雇主品牌案例，洞察未來職場發展新趨勢，為企業發展和人才求職提供參考范本。

　　科技力推進數字工具多元創新，人崗快速對接直觀精准

　　隨著數字技術的發展，數字技術與實體經濟的融合不斷走深向實，新技術賦能傳統產業的作用也日益彰顯。智聯招聘一直秉承以技術賦能人力資源行業的態度，注重科技創新。智聯招聘是業內最早打造視頻生態的平台，自2019年以來，逐步構建了由直播招聘、視頻面試、AI易面等可視化產品組成的視頻生態，推動人力資源服務行業進入可視化時代。其中，智聯招聘創新打造的數智化招聘工具AI易面，將人才測評技術與AI視頻面試深度結合，能夠模擬真實面試場景，運用視頻分析、語音分析、深度語義理解、人臉特征識別等技術，對應聘者的相關信息進行全面評估分析，讓招聘雙方實現快速篩選、匹配和對接。智聯招聘憑借科技創新以及自研的多元化數字工具，讓人崗快速對接、快速握手成為可能，為雇主和求職者掃除了時間、空間、信息差等傳統求職模式的藩籬，大幅提升效率。

　　今年，智聯招聘還打造了“招聘版ChatGPT”, 不僅能幫求職者寫簡歷，還能幫企業自動生成職位介紹，這是人工智能對話產品在招聘場景的首次應用，有助於大幅度提升招聘平台的人崗匹配效率。目前該產品正在內測中。同時，在人才測評領域，智聯招聘還創新測評產品，獨家自主研發了全新線上標准化產品“游戲化腦力測驗”，將游戲元素、游戲思維與測評技術相結合，預測考生在面對和處理各類工作任務時，做出反應的速度和准確性，幫助企業在人才初篩環節，快速劣汰擇優，高效選才。

　　多年來，智聯招聘以科技促就業、將核心業務與社會公益緊密結合，為提高國內勞動力市場活力持續貢獻力量。此次躋身“2023年中國互聯網企業綜合實力前百強”榮譽，智聯招聘將發揮技術優勢、延續對社會責任的積極擔當，以及卓有成效的公益實踐，為“促就業、穩就業”持續貢獻力量。

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