人民網北京10月30日電 （記者杜燕飛）在近期中央財經大學“鏈經濟”應用實踐研究課題組舉辦的研討會上，參會嘉賓圍繞創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈、信息鏈與市場鏈的融合，探討了以企業共同體與共同富裕理念為引領，破解發展中形成的碎片化、同質化和無序競爭難題，以實現經營主體、消費者的價值共創和利益共享，為高質量發展注入持久動力。

參會嘉賓表示，傳統模式下有的企業是以“各自為戰”的競爭邏輯，導致了價值分配不均、產業鏈協同不足等問題。以“六鏈融合”為實踐抓手，是推動高質量發展、實現“全民共享、全面共享”的有效路徑。創新鏈是動力源，要構建“產學研用”的協同體系﹔產業鏈是紐帶，要構建共富生態網絡﹔資金鏈是血液，要破解融資難題、激活造血功能﹔人才鏈是支撐，要筑牢共富人力基礎﹔信息鏈是通道，要以數據共享消除信息壁壘﹔市場鏈是橋梁，要以需求牽引實現供需匹配。

 課題組組長、中央財經大學教授董新義表示，“六鏈融合”模式的核心在於“共商、共建、共享、共治”的理念，要求企業打破資源壁壘，從競爭邏輯轉向協同共生邏輯，構建起榮辱與共、共建共享的統一體。

“這一模式並非簡單的技術應用，而是對傳統商業邏輯的優化。它進一步推動了‘消費即生產、訂單即價值’，為在高質量發展中促進共同富裕提供了工具。”中國法學會法治思想研究會理事唐華說。

參會嘉賓建議，深化這一模式要重點把握三個方向，首先是強化政策協同，借鑒粵港澳大灣區建設、浙江共同富裕示范區、成渝地區雙城經濟圈等大區域協同發展的經驗，建立跨部門、跨區域的政策矩陣，破解體制機制障礙﹔其次是突出主體賦能，持續加大對中小企業、創業者的支持力度，通過普惠金融、人才培訓等方式，讓更多主體參與進來﹔三是注重精神共富，在物質利益共享的基礎上，通過文化建設、消費者權益保障等方式，提升各主體的歸屬感、幸福感，推動經營主體從“利益共同體”升級為“價值共同體”。

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