2017年5月21日，全球CEO社群嘉年华路演推介会启动，知了背调联合创始人兼COO王珺受邀出席并进行项目路演。

　　王珺提到，在人力资源著作《聘谁》一书中有这样一项具体的数据：招错一个员工，企业付出的代价是其工资成本的15倍。知了背调这样一款背景调查产品诞生的初衷，正是为了解决这样一个痛点。

　　背调需求方面，王珺认为，与国际相比，中国目前的背调市场潜力巨大。以美国为例，美国1.6亿的就业人口，创造了300亿美元的背调市场。而中国7.2亿的就业人口，目前的背调市场仅为几亿人民币。知了背调与人民网联合发布的《2017中国职场诚信调研报告》中显示，超过33.91%的HR认为，有进行全员背调的必要。阿里巴巴，京东链家这些企业，都已经开始进行全员背调。所以，背景调查在未来一定会被越来越多企业所关注。根据这样一个情况，王珺预计，在未来，中国背调市场将达到千亿级别。

　　作为一款互联网背景调查产品，知了背调要做的，不是去创造需求，而是放大需求。王珺给在场的投资人举了一个真实的样例：知了背调所服务的某客户，在使用知了背调之前，每年背调人数仅为20人，而在使用知了背调极速秒查服务后，一年背调人数预计可达1000人。知了背调通过合规，高效，权威，低价这四大优势，成功放大了对方50倍的背调需求。

　　在路演的问答环节中，知了背调的授权模式及核心优势，成为了投资人关注的焦点。王珺表示：知了背调严格重视候选人授权这一步骤，并将其嵌入至知了背调整个产品流程，充分保障了候选人对本人信息采集和使用的授权。而作为一家征信公司推出的职业背景调查产品，知了背调在数据的权威性和全面性方面，更具优势。

　　据悉，知了背调在今年3月已获得A轮2000万元融资。

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