2017年7月13日，国内首家在线授权的背景调查平台知了背调，将携“互联网+背景调查”理念，参加由中国最大的人力资源媒体HRoot举办的2017人力资源技术与服务大会北京站活动。

本次展会将于北京富力万丽酒店拉开帷幕。届时，知了背调CEO王玉将出席本次会议并发表题为《互联网+打造职业信用2.0》的演讲，与现场千余名业内精英共同探讨“互联网+背景调查”模式将会给中国的职业信用状况带来的改变。

2017年4月12日知了背调联合人民网、智联招聘共同发布的《2017中国职场诚信调研报告》显示，83.19%的个人和HR都认为中国职场诚信现状不佳。51.9%的HR表示，曾因招错人而给企业带来较大损失。72.66%的HR认为降低用工风险的最佳方式是在招聘阶段把好关，而招聘阶段把关，最主要的手段就是背景调查。

传统背景调查由于价格高、耗时长、覆盖面小等局限性，很难解决职业信用1.0时代职场失信行为严重的现状。所以，知了背调希望借此会议契机，通过分享交流，将“互联网+”理念带给国内更多的人力资源从业者。以合规、真实、高效、低价的服务，改变中国职业信用状况不佳的现状，打造一个人人诚信的职业信用2.0。

知了背调CEO王玉表示，候选人的工作履历是目前绝大多数HR最为关注的部分。很多HR都有一个误解，认为只有教育背景，违法犯罪记录这些信息才可以通过数据返还，其实不然。像工作经历，就可以通过候选人缴纳社保的记录来做判定，工资等级，也可以在缴纳的公积金金额中得以体现。知了背调提供的背调报告，就是由这一组组客观数据的组合解读构成的。在知了背调的产品流程里，企业HR在发起背调后，一经候选人授权，就能立刻查看到候选人的背调报告，包含候选人的身份信息、高等教育、工作履历、违法犯罪信息、网络黑名单、法院失信被执行人等信息，数据均来自官方权威数据库，在真正意义上做到了在线还原真实履历。

2017年7月13日上午8:30，北京富力万丽酒店三楼28号展位，知了背调竭诚欢迎您的莅临，与您进行更多的探讨交流。

注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。

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