本报记者 朱银玲

阿里巴巴董事局主席马云在2015年首届全球女性创业者大会上演讲。（资料照片）

阿里巴巴36位合伙人有12位女性，高管三分之一是女性，集团员工女性占比近50%。在保障和鼓励女性员工发展上，阿里巴巴践行了马云所说的“世界因女性而美好”。

“她·时代”——这是两年前，阿里巴巴集团董事局主席马云在首届“全球女性创业者大会”上的演讲主题。今天，他在2000多名全球优秀女性创业者面前，也讲述了同一主题。两年来，马云不断在各种场合强调女性价值，努力让女性享有和男性一样的平等创业机会。而他的阿里巴巴本身，已是体现“她·时代”女性力量的最生动注脚。

“很多人问阿里巴巴成功的秘方是什么，其实我们没有秘方，但你要说真没有秘方吗？16年我们发展得那么快，所以我们回来也一直在思考，是什么原因让我们发展得那么快。但我觉得大概有三个主要的要素，第一个要素是女人，第二个要素是年轻人，第三个要素是专注小企业。”在2015全球女性创业者大会上，马云将“女人”列为阿里巴巴成功的首位要素。

自马云创业之初，女人的确就一直在发挥关键性作用。18年前阿里巴巴有18位创始人，其中6位是女性，占三分之一。如今阿里巴巴有36位合伙人，其中12位是女性，同样占三分之一。在集团内部的高管中，也有大约三分之一是女性。至于普通员工中的女性占比，一度逼近50%，只是因为最近阿里巴巴收购了很多海外公司，女性的比例才有所降低。这个女性占比度在全球互联网公司中都稳稳排在最前列。

在联合国制定的17项可持续发展目标中，有一项就是“实现性别平等，增强所有妇女和女童的权能”。阿里巴巴在自觉向这方面努力，以至于联合国可持续发展目标倡导者、挪威女首相埃尔娜·索尔贝格在今年4月表示：“全球商业领导者都应向阿里巴巴学习，女性占据全球人口的51%，她们是对于未来极为重要的人才；应当提升女性的领导力，支持她们做到更高的职位。”

女性员工在阿里巴巴的发展空间真正不受限制，事实上，她们还获得高于国家法定政策的特殊关照。在一些公司，育龄女性总是面临各种各样的入职限制，但阿里巴巴从第一天就没有设置这样的门槛。集团鼓励女员工生孩子，园区内还设置了超过100个哺乳室和孕妇休息室，以保证平均20-30个妈妈或者孕妇能有一间。有的女性员工甚至在生孩子时还接到了晋升电话。

数据显示，阿里巴巴集团的女性员工来自全球45个国家及地区，中国女性员工涵盖了32个民族。

“这世界将被女性所占领，这世界将会因为女性而丰富多彩。”马云在2015年“全球女性创业者大会”上致辞时这样说。两年过去了，阿里巴巴集团再次主办“全球女性创业者大会”，以赋能女性实现梦想为己任。这个世界也的确因为女性而更丰富多彩了。

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