7月13日，由人力资源智享会（HREC）举办的“第十五届卓越人力资源周，第十七届中国招聘与任用年会暨中国招聘与任用展示会”在上海龙之梦万丽酒店举行。知了背调联合创始人兼COO王珺受邀出席并发表题为“互联网+打造职场诚信2.0”主题演讲，发言得到了在场HR的强烈共鸣。

在VUCA（VUCA 指的是：不稳定volatile、不确定uncertain、复杂complex、模糊ambiguous）时代下，从事于招聘的HR面临诸多挑战。花费大量人力，物力和时间成本，招募到的人才却无法满足企业的用工需求，是现如今HR面临的最大挑战。据知了背调，人民网，智联招聘联合发布的《2017中国职场诚信调研报告》显示，目前国内候选人履历造假的行为层出不穷，而工作履历造假行为导致的员工胜任力风险则严重影响了HR的招聘效率。王珺希望通过知了背调这个平台，利用“互联网+背景调查”技术，帮助企业又好又快地还原候选人真实履历。

王珺表示，知了背调以其合规，真实，高效，低价的优势，在取得候选人授权后即可秒返真实履历。大大提升背景调查的效率，同时降低了其门槛，将背调的范围由原先的高管扩展至基层。知了背调希望通过普及全员背调的观念，来打造职场诚信2.0时代。

演讲结束后，多家知名企业的人力资源管理者均纷纷主动与王珺进行深度探讨，并表达对知了背调产品模式及理念的认可。

注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。

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