是的，阿里巴巴钉钉酷公司排行榜显示ofo高居首位。

　　自阿里钉钉推出酷公司榜单以来，诸多上榜企业受到了同行和企业界的广泛关注，尤其是本年度大热的ofo，高居北京地区互联网行业的第一名，这支CEO年仅26岁，以90后团队为主的企业，其管理方式和沟通机制被视为超出年龄的成熟，更加成为被认真研究的对象。ofo到底因何而酷？

　　缔造了“无桩单车共享”模式的ofo，致力于解决城市出行问题，自2015年6月启动以来，短短两年时间，ofo已在全球超150座城市开拓市场，日订单超2500万，目前，ofo的活跃用户份额占比、市场认知率、用户使用频次等核心数据方面均稳居行业第一，已成为全球最大的、估值最高的共享单车平台。显然，无论是所从事领域的开拓性，还是取得的市场成绩，ofo完全有资格被称为酷公司，但能够成为排名第一的酷公司，不仅仅是由这些“硬实力”决定的，内部管理的“软实力”才是关键。

　　无缝协同 拒绝无效沟通

　　据ofo信息管理团队介绍：“在没有使用钉钉之前，团队沟通大部分用的是微信和邮箱，消息在微信中传达容易与工作之外的信息混杂，邮箱中传达比较滞后，很多沟通成为无效沟通，加上我们对移动办公要求的矛盾，低效和不便是我们工作中的痛点。钉钉的两大重要功能——沟通和协同，对我们帮助很大。比如，消息必达、Ding功能、免费办公电话等，以及ISV应用平台，工作主题不容易跳跃、水化，帮助我们极大地降低了信息传递过程中得损耗太大，从而提高了沟通的有效性。” DING一下、组建团队、办公电话、企业内部群、企业通讯录等功能是ofo最常用的钉钉功能，高效的内部协同沟通保障了ofo在过去一年的高速扩张。

　　内部管理也需要大数据

　　伴随业务扩展的是员工人数的增加，处于快速成长期的ofo，如何有效管理员工、保障人员沟通畅达成为关键。使用钉钉可以将业务管理很好地进行数据化管理，做好数据沉淀。对于管理者来讲，可以实时与团队保持同步沟通，实时关注工作动态以及团队的产出数据，可以很直观的提高管理效率。同时，钉钉通过移动连接功能，提供一站式服务，把后端的人财物、产供销，各个环节的核心信息有机串联起来，降低企业管理成本。

　　ofo城市运营团队介绍：“当我们要在一个新的城市进行投放，这中间涉及到不仅是公司内部、部门与部门之间的异地实时沟通，还有与当地相关部门沟通协调，需要生产，物流，财务，项目管理等等配合，中间会产生一大堆流程，如果单靠电话、微信等线下方式，我们消耗的成本会更多、会更困难、效率会更低。钉钉提供的可留痕、可搜索、可关联、可自动跟踪、可快速零成本复制、可快速转发零成本传播，不仅保证高效且能够沉淀为非常重要的运营数据，这都是线下沟通和其他沟通平台所不具备的。”

　　年轻实干 高效专注

　　ofo是一个年轻的、有共同理想、有创业激情、有丰富经验的团队，大部分是80后、90后。因为年轻，所以期待挑战；因为敢于挑战，所以富于创造。近日，第三方权威招聘平台BOSS招聘发布2017届毕业生最青睐的互联网公司TOP50榜单，ofo小黄车以18.37的吸引力指数排第15名，成为共享单车行业最受应届毕业生欢迎的企业，ofo对人才的号召力稳居行业第一。ofo人力资源团队介绍：“ofo代表年轻群体，辐射力、影响力大。可以很骄傲地说，ofo团队都非常有干劲，对于工作十分的投入和专注。现在，ofo已经将钉钉作为工作用的主要即时通讯软件，沟通、会议、文件共享都通过钉钉来实现，达到专注与效率的互相促进。”

　　作为最年轻的独角兽创业团队，ofo正在通过钉钉探索企业高效办公方式的极致。据阿里钉钉团队介绍，ofo自去年使用钉钉以来，一直与钉钉团队保持紧密沟通，作为一家移动互联网公司，ofo在移动化办公方面有着极高的要求，如何保障ofo内部流畅且反馈及时的沟通？如何加速推动公司内部流程的审批速度？如何通过钉钉助力小黄车在150座城市的线下调度？如何借助钉钉增加用户反馈信息在内部流转的快捷和准确性？这些经常是ofo团队与钉钉团队共同探讨的话题。

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