今年與往年最大不同，是他們決定大量招聘應屆畢業生成為他們的管理儲備力量，計劃招300個本科生。但對於今年應聘者的素質，盧江山還是搖搖頭。本科生“眼高手低”或“高不成低不就”心理尤為明顯。企業的高速發展，需要更多願意外派至省外分公司就業或擔任領導位置的機會，但對於一線城市生活便捷的依賴，很大一部分候選人不願意往外發展。
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