本報記者 朱銀玲

阿裡巴巴董事局主席馬雲在2015年首屆全球女性創業者大會上演講。（資料照片）

阿裡巴巴36位合伙人有12位女性，高管三分之一是女性，集團員工女性佔比近50%。在保障和鼓勵女性員工發展上，阿裡巴巴踐行了馬雲所說的“世界因女性而美好”。

“她·時代”——這是兩年前，阿裡巴巴集團董事局主席馬雲在首屆“全球女性創業者大會”上的演講主題。今天，他在2000多名全球優秀女性創業者面前，也講述了同一主題。兩年來，馬雲不斷在各種場合強調女性價值，努力讓女性享有和男性一樣的平等創業機會。而他的阿裡巴巴本身，已是體現“她·時代”女性力量的最生動注腳。

“很多人問阿裡巴巴成功的秘方是什麼，其實我們沒有秘方，但你要說真沒有秘方嗎？16年我們發展得那麼快，所以我們回來也一直在思考，是什麼原因讓我們發展得那麼快。但我覺得大概有三個主要的要素，第一個要素是女人，第二個要素是年輕人，第三個要素是專注小企業。”在2015全球女性創業者大會上，馬雲將“女人”列為阿裡巴巴成功的首位要素。

自馬雲創業之初，女人的確就一直在發揮關鍵性作用。18年前阿裡巴巴有18位創始人，其中6位是女性，佔三分之一。如今阿裡巴巴有36位合伙人，其中12位是女性，同樣佔三分之一。在集團內部的高管中，也有大約三分之一是女性。至於普通員工中的女性佔比，一度逼近50%，只是因為最近阿裡巴巴收購了很多海外公司，女性的比例才有所降低。這個女性佔比度在全球互聯網公司中都穩穩排在最前列。

在聯合國制定的17項可持續發展目標中，有一項就是“實現性別平等，增強所有婦女和女童的權能”。阿裡巴巴在自覺向這方面努力，以至於聯合國可持續發展目標倡導者、挪威女首相埃爾娜·索爾貝格在今年4月表示：“全球商業領導者都應向阿裡巴巴學習，女性佔據全球人口的51%，她們是對於未來極為重要的人才﹔應當提升女性的領導力，支持她們做到更高的職位。”

女性員工在阿裡巴巴的發展空間真正不受限制，事實上，她們還獲得高於國家法定政策的特殊關照。在一些公司，育齡女性總是面臨各種各樣的入職限制，但阿裡巴巴從第一天就沒有設置這樣的門檻。集團鼓勵女員工生孩子，園區內還設置了超過100個哺乳室和孕婦休息室，以保証平均20-30個媽媽或者孕婦能有一間。有的女性員工甚至在生孩子時還接到了晉升電話。

數據顯示，阿裡巴巴集團的女性員工來自全球45個國家及地區，中國女性員工涵蓋了32個民族。

“這世界將被女性所佔領，這世界將會因為女性而豐富多彩。”馬雲在2015年“全球女性創業者大會”上致辭時這樣說。兩年過去了，阿裡巴巴集團再次主辦“全球女性創業者大會”，以賦能女性實現夢想為己任。這個世界也的確因為女性而更豐富多彩了。

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