多年來，中國華信堅持“走出去”，通過不懈努力，在創新發展和打造國際化品牌方面實現了很多突破和創新。    融通企業文化，創新品牌內核。企業家精神就是從無到有的創造能力，是最好的品牌創新基因。落實到具體的企業管理中，就是企業文化的打造。一個創新的品牌，離不開有創新力的企業家和包容友善的企業文化。企業作為一個集體必須要有吸引力，能夠匯聚力量，並能將匯聚的力量形成凝聚力、戰斗力。華信的品牌文化就是一種用實際行動肩負起兼善天下的使命擔當。有了這樣一種文化信念做支撐，企業的發展更有活力和創造力，民營企業的機制優勢充分發揮，品牌背后的創新基因也越發凸顯。

　　結合企業戰略，找准品牌定位。中國華信致力於“一帶一路”建設，華信品牌的定位是國際產業組織者。近年來中國華信深耕“一帶一路”，通過“引進來”與“走出去”，推動國際產能融合，為沿線國家帶來新的市場，並形成了較大的品牌影響力。例如每年中國華信都會參與主辦捷克“一帶一路”國際合作高峰論壇，組織邀請國內數十家重要央企、知名民企和合作組織參會，覆蓋金融、銀行、制造、航空及基礎設施等多個領域。華信的組織協調，目的是促進國際知名投行與中國企業在中國市場和第三方市場的投資合作，進一步提升和拓展中國企業對外投資的合作視野和范圍。通過組織這些與中國華信品牌定位緊密結合的活動，也將中國華信的品牌推向國際舞台。

　　堅定文化自信，發揮品牌力量。民心相通，潤物無聲。中國華信通過品牌文化幫助中國華信在“走出去”中跨越文化鴻溝，既尊重當地文化，又把中國文化帶到當地。

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