天津對原有人才政策進行全面梳理、集成歸類和創新加力，形成了“海河英才”計劃。

　　這次“海河英才”計劃在人才落戶方面做了重大改革，大幅降低了人才落戶門檻，以加快聚集更多優秀人才。具體包括：本科生40歲以下，碩士45歲以下，博士不受年齡限制，隻要持身份証、學歷學位証，可直接辦理落戶﹔對資格型人才落戶，過去沒有明確的標准，這次將具有執業資格的精算師、注冊會計師、注冊建筑師等9類人員，都納入進來。

　　對技能型人才落戶，過去隻能走積分落戶這個渠道，這次根據工作年限，短的一年、長的三年，隻要在本市工作，具有高級以上職業資格，也納進來了。

　　對創業型人才落戶，隻要來津創辦企業滿1年，且累計繳稅10萬元以上的，也可以落戶。同時，還賦予了企業自主確定落戶人員的權利。凡是戰略新興產業領域的領軍企業所急需的人才，隻要企業家認可，政府照單全收，辦理落戶。

　　這個落戶政策在全國主要大城市中有著競爭優勢，彰顯出天津開放包容的城市品格。

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