北京大學國家發展研究院教授陳春花

11月17日，在“致敬改革開放40周年——中國管理模式50人走進北大朗潤園”論壇上，北京大學國家發展研究院教授陳春花表示，中國企業具有持續競爭力，關鍵核心還是要有企業家精神推動兩個持續變化，一個叫持續的價值創造，一個叫持續的創新求變。

“如果真的想做創新，恐怕我們還是得有一些真正的做法才行。”陳春花給了大家四點建議。第一，要把之前的東西要有目的的放掉。比如說原來的成長方式可能得放掉，原來核心競爭力可能放掉，原來商業模式的習慣可能要有目的的放掉，“你隻有自己有目的的放掉它的時候才不會被別人顛覆”。

第二個建議是一定要關注很特別的變化，因為現在的時代，時間軸在變短，企業增長周期，獲取顧客窗口都在變短。陳春花認為，我們一方面會講遇到很大障礙，一方面巨大的銷售額，但是這件事情會把各個行業時間軸調整，這個時間軸一旦調整你會發現很多東西都被調整，要求大家一定要有時間的概念。

第三，不能隻討論怎麼解決問題，必須要在裡面找機會。

最后，讓企業全員都有企業家精神，讓這種精神變成他們的習慣，甚至他們骨髓、風格、血液裡面都是這種特征。“我們比較大的難題就是，企業家跟組織創新精神之間的距離有點遠，能不能變成大家都是這樣，如果能做到這個我就不擔心。”

（注：此文屬於人民網登載的廣告信息，文章內容不代表本網觀點，僅供參考。）

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