近年來，圍繞人才培養和引進，各地推出各項政策，從招引“高精尖”人才到面向各層次人才全方位招引，從以落戶、解決住房等各種政策手段吸引到構建更為全面豐富的引才體系，城市間人才流動也在發生著不少變化。近日，58同城招聘研究院發布了2021年二季度人才流動趨勢數據，從城市、職位、薪資、主要城市群等維度對招聘求職情況進行了統計分析。

數據顯示，2021年二季度，伴隨年中跳槽和畢業季的來臨，企業招聘需求環比增加48.26%，求職投遞環比增長11.81%。其中，東北城市群招聘需求相對活躍，環比上升78.34%﹔長江中游城市群招聘需求環比上升也較快，增幅為66%。4月以來，東北三省陸續出台惠企政策，為企業創造良好的營商環境，有效帶動了東北城市群招聘需求增長。

從求職活躍度來看，2021年二季度，珠三角和成渝城市群求職投遞環比上升最為明顯，上升超過15%。從城市上看，招聘活躍度前十位的城市分別是：東莞、成都、深圳、重慶、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、杭州。其中杭州招聘需求環比增速最快，為51.29%，其次是上海、鄭州和成都，環比增速均在30%以上，重慶、深圳環比上升也較快。

據58同城招聘研究院發布的數據顯示，2021年二季度，企業招聘最旺盛的職位是普工/技工類，其次是物流/倉儲，司機/交通服務類職位招聘熱度環比上升4個名次，排在第三位，餐飲、家政保潔/安保分別位列第四、第五，位次保持不變。

同時，在2021年二季度招聘活躍職位中，司機/交通服務類職位企業支付薪資最高，平均支付薪資11100元﹔物流/倉儲和銷售類職位支付薪資次之，月資均在10000元以上﹔生產管理/研發類支付薪資環比增長最高，增長18.27%，達到9462元。

據悉，58同城通過用戶調查，洞察2021年二季度人才流動趨勢，從招聘情況、求職情況、重點城市、薪資待遇等方面，刻畫了就業整體形勢。未來，58同城將通過便捷高效的智能求職工具，精准匹配崗位，提供優質求職體驗。 

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