近期，全國很多地方的企業、機關事業單位和科研院所等正在開展2022年招聘工作。今年多地加力挖掘崗位供給，廣開基層就業門路，並面向應屆高校畢業生進行專項招聘。

多地擴大就業崗位招聘規模

湖北某高校2022屆財會專業畢業生小陳，8月以來每天都盯著學校就業中心網站和各大招聘平台，已向多個崗位投遞了簡歷。她告訴記者，從企業到武漢、宜昌等地的事業單位，最近都在進行招聘。

今年高校畢業生數量再創新高，疫情等多因素也帶來就業壓力上漲。黨中央、國務院高度重視，堅持將穩就業擺在突出位置，做好高校畢業生等重點群體就業工作。

國務院辦公廳5月發布《關於進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知》，明確要求擴大企業就業規模的同時，穩定公共部門崗位規模。

通知提出，今明兩年要繼續穩定機關事業單位招錄（聘）高校畢業生的規模﹔暢通政法專業高校畢業生進入基層司法機關就業渠道，支持承擔國家科技計劃（專項、基金等）的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。

人社部等三部門不久前聯合發布《關於做好高校畢業生城鄉基層就業崗位發布工作的通知》，要求結合鄉村振興、基層治理、產業發展，積極開發勞動社保、社區管理服務、醫療衛生、養老服務、農業科技、社會救助、社會工作、中小企業服務等崗位。

“各地正在按照相關要求聚合資源、深挖潛力，多渠道、多領域歸集發布一批適合高校畢業生就業的基層崗位。”人社部就業促進司司長張瑩表示。

專家表示，這不僅是為了進一步擴大高校畢業生就業空間，也是順應地方發展所需，為基層增加公共醫療、教育、科研等方面的人才。

湖北省人社廳副廳長張國慶介紹，湖北今年公務員招錄計劃9545人，全省事業單位招聘計劃3.6萬人，“三支一扶”計劃招募2200人，三項合計人數超過4.77萬人，同比增加21.8%。

記者從吉林省人社廳獲悉，吉林省進一步擴大機關事業單位等招錄規模，計劃解決2萬余人就業，比去年增加10%。截至目前，5000余名公務員招錄已接近尾聲，事業單位招聘已發布1萬余個崗位，科研助理崗位、社工崗位也在持續招聘中。

廣東省今年安排機關事業單位、國有企業、基層項目等崗位28.3萬個，在2021年基礎上增加近4萬個。

上海市要求市屬和區屬國有企業在年度招聘計劃中，安排不低於50%的就業崗位，面向上海市高校畢業生定向招聘。

甘肅省教育廳相關負責人表示，2022年，甘肅省共開發各類崗位3.7萬余個，計劃在8月底前完成招錄招聘工作。

崗位招錄突出向基層傾斜

據悉，今年各地增量崗位更多向基層傾斜。

湖北省通過放寬艱苦邊遠地區基層事業單位招聘條件，支持縣鄉事業單位公開招聘符合本地緊缺人才目錄的本科以上高校畢業生。同時提出：有條件的地區可以適當擴大“三支一扶”等計劃招募規模，引導高校畢業生到鄉村醫生、基層教師、社區工作者等崗位就業。

記者從山西省委組織部獲悉，該省正在實施“鄉村振興萬人計劃”，以鄉鎮事業編制進行招聘，為每個村及社區招納至少1名本科及以上學歷的大學生。今年這項政策將覆蓋全省2.3萬個村及社區。

2022年“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃和大學生志願服務西部計劃三項基層服務項目，僅全國項目招募規模就將增至12萬多人，各地實際招募規模還有所擴大。

“從各地發布的‘三支一扶’招募崗位看，主要加大了對國家鄉村振興重點幫扶縣、脫貧地區、艱苦邊遠地區、少數民族地區等招募人員的力度。此外，各地結合基層實際需求，大力開發鄉村振興協理員、鄉村建設助理員等崗位。”人社部人力資源流動管理司司長張文淼說。

“不斷增長的社區服務新需求，將為高校畢業生就業創業提供更大空間。”民政部基層政權建設和社區治理司司長陳越良介紹，“截至目前，全國共發布城市社區專職工作崗位8.2萬個，全部面向高校畢業生開放，其中2.5萬個崗位專門招聘高校畢業生。”

不少畢業生反映，今年省級公務員招錄考試，也更加注重考察對基層工作的認識和解決問題的能力。

加快崗位招錄進度，落實基層就業待遇

記者了解到，為更好促進高校畢業生就業，多地加快了公務員等公共部門崗位招錄工作進度。

近期，多省份提前公布了2022年省級公務員錄用筆試成績，從出成績到面試的時間也大幅縮短。

為減少疫情帶來的不利影響，部分崗位招錄採取了階段性靈活措施。各地2022年特崗教師招聘中教師資格均可實行“先上崗、再考証”。多省份還明確，因疫情等原因不能參加考試的學生可辦理退費確認手續。

目前，安徽、貴州、江蘇等省份2022年省級機關擬錄用人員正在分批次公示，黑龍江等省份正針對2022年公務員招錄空缺職位進行補充錄用，各地高校畢業生就業工作也在加快推進。

為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層一線，國辦印發通知強調，對到中西部地區、艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業單位正式工作人員的，可按規定提前轉正定級。

河北省明確，對到艱苦邊遠地區縣以下機關事業單位工作的高校畢業生，新錄用為公務員的，試用期工資直接按試用期滿工資確定，試用期考核合格后的級別工資提高兩檔。（記者姜琳、王菲菲、李紫薇、李雙溪）

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