鄉村振興，健康先行。在全面建成小康社會的過程中，健康扶貧成為打贏脫貧攻堅戰的關鍵戰役，並取得了決定性成就。然而，因病返貧、因病致貧是一個長期存在的現實問題。因此在實現鄉村振興的新征程中，夯實農村衛生工作的基礎成為重中之重。

守望相助，行醫者之大道﹔授人以漁，譜援疆之新篇。中國醫科大學認真貫徹中組部、國家衛健委的“組團式”醫療人才援疆政策與精神，發揚“紅醫精神”，踐行援疆初心，從2016年5月至2022年5月，先后累計選派六批117名為期1年的常駐醫療援疆專家和87名柔性醫療援疆專家，從東北遼寧來到祖國西北邊陲——新疆塔城，義無反顧投身援疆一線，開始了醫療援疆之路。

新疆塔城地理位置偏遠，醫療衛生健康水平、人才技術、基礎醫療設施等均普遍落后，深入醫療援疆一線讓隊員們深深感受到了新疆塔城地區人民群眾對高水平醫療服務的渴望與需求。隊員們分別在兩屆領隊郭傳驥、鐘紅珊的帶領下，攻堅克難、甘於奉獻、敢於擔當、樂於付出，從醫院管理、人才培養、學科建設等方面開展精准醫療幫扶工作的同時，繼承紅醫優良傳統，發揚“紅醫精神”﹔創新“以校包院”+“以院包科”的精准幫扶模式，深入落實“師帶徒”的“治療組”式幫扶機制，變“輸血”為“造血”，為受援地打造“帶不走的醫療隊”，留下永不褪色的旗幟。

六年來，醫療隊精湛醫術、精專幫扶、精心付出，踐行醫者初心使命，守望人民群眾健康，恪守醫者天職，牢記援疆使命，緊緊圍繞中國醫科大學塔城醫院的發展規劃制定、人才培養、重點學科建設、現代醫院管理體系建設等方面進行重點幫扶，受援地醫院衛生健康服務能力和水平顯著提升，基層醫療服務能力、水平進步明顯，偏遠地區看病貴、看病難、轉診慢等情況得到了有效緩解，互聯網+醫聯體運作方式日趨成熟，多學科專家跨區域合作、遼疆異地聯合活動日益密切，遼寧醫療援疆專家、遼寧醫療援疆工作隊深受受援地業界同仁、各族同胞認可，為遼寧省醫療援疆工作書寫了鏗鏘有力新篇章。

一、牢記援疆使命，全方位提升受援地醫療水平

在中國醫科大學和塔城地委、行署的指導下，醫療隊根據受援醫院實際科學制定了《中國醫科大學塔城醫院中長期發展戰略規劃2018-2025》《2019-2022年醫療人才“組團式”援疆三年工作規劃》，明確了具體工作任務，並將提升醫院管理水平、助推醫院現代管理體系建設、推動醫院長遠發展始終放在首位。一是開展建章立制工作，完善和修訂了千余條項規章制度，成立和調整了近百個重點工作領導小組和管理委員會，明確了工作職責，在此基礎上，通過信息化建設升級改造，提高醫院在質量控制、成本核算、績效考核、財務管理、設備資產管理和醫保管理等方面的精細化管理水平﹔二是大力推動醫院的學科建設與發展，努力填補學科空白，建成塔城地區首個精神心理衛生中心、專業負壓結核病實驗室和艾滋病毒基因檢測實驗室﹔創建塔城地區首個自治區級住院醫師規范化培訓基地﹔建立自治區級臨床重點專科1個、自治區質量控制分中心5個、地區級臨床重點專科6個、診療救治中心5個、質量控制中心11個﹔牽頭成立地區醫學分會14個﹔同時成功開設了新生兒科、消化內鏡科、泌尿外科、產科、腫瘤內科和腫瘤/血管介入科等，填補了學科空白﹔三是完成門診病房樓及附屬工程建設、專家公寓樓建設項目及發熱門診、職工食堂等老舊院區改造，2020年7月開始新建傳染病（南院）院區，2022年5月開工建設地區腫瘤診療中心，打破了塔城地區沒有傳染病醫院和腫瘤專科的局面﹔四是強化醫聯體建設，利用援疆項目建設的塔城地區影像質控系統和遠程會診系統，向上與中國醫科大學各附屬醫院、向下與縣市級醫聯體單位建立了跨區域遠程會診機制，並通過有計劃的定期巡診，使“組團式”醫療援疆的成果輻射到基層醫院，做到資源共享、醫療惠民。

在援受雙方共同努力下，塔城地區人民醫院先后獲得全國“敬老文明號”、“自治區文明單位”、“自治區抗擊新冠肺炎疫情先進基層黨組織”、自治區“民族團結一家親”活動先進集體、地區“第九次民族團結進步模范評選表彰集體”和2021年度優秀工會組織等榮譽稱號﹔重症醫學科被評為“全國工人先鋒號”﹔“訪惠聚”駐村工作隊被評為自治區先進工作隊﹔住院醫師規范化培訓基地在自治區首屆住院醫師全科技能操作大賽中榮獲優秀獎。

二、傳遞“紅醫精神”，打造“帶不走”的醫療隊

授人以魚，不如授人以漁。除了為醫院謀發展、建設重點專科、加強跨區交流學習，醫療隊還號召隊員們竭盡所能將所學先進診療理念、尖端診療技術、豐富治療經驗分享給受援地的醫護工作者。

醫療隊將遼寧援疆精神和中國醫科大學的“紅醫精神”有機結合，通過教學查房、手術示教、學術交流等方式提升受援地醫務人員技術水平，六年累計幫帶本地學員270人次，指導開展新業務新技術245項，申報各類科研項目25項、遼寧省自然科學基金醫療援疆專項11項，發表科研論文153篇。另外，醫療隊把構建人才培養體系放在首位，將建設塔城地區人民醫院成為中國醫科大學研究生培養點作為長遠目標。為此，在加強師資力量培養，規范住院醫師規范化管理，提升整體教學質量上持續發力。2021年，第一批住培生結業考試成績優異，同年12月，現有的內、外、婦產、兒科、急診、放射、超聲和全科8個專業住培基地順利通過自治區評估驗收。另外，新申報的麻醉科專業基地成功獲批，為創建國家級住院醫師規范化培訓基地奠定了堅實的基礎。該項工作得到了自治區黨委和醫療人才“組團式”援疆工作領導小組的高度認可和重視，將塔城地區人民醫院國家級住院醫師規范化培訓基地建設納入了《新疆維吾爾自治區醫療人才“組團式”援疆工作規劃（2021—2025）》。

業余時間，醫療隊隊員們還開展各類義診、培訓活動近百次，並通過進牧場、進村隊、進社區、進家庭等，加強和各族群眾的交流交往交融，讓基層醫護工作者有參與學習交流的機會，讓偏遠地區的農牧民緩解看病難的問題，累計受益兩萬余人次。

三、講團結聚合力，打造過硬醫療人才“組團式”援疆隊伍

醫療隊確定了“以黨建促隊建、以隊建帶援建”的工作思路，引導隊員們自覺地講團結、講正氣，識大體、顧大局，努力形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面，共同把醫療援疆任務推向前進。一是建立醫療隊黨支部。進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，教育引導醫療專家厚植愛國情懷，發揚“紅醫精神”，甘於奉獻、勇於擔當，全身心投入到醫療援疆事業中。二是培育“六個特別”的援疆團隊。著力培育特別能團結、特別能奉獻、特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別守紀律的援疆團隊，為完成醫療援疆使命提供組織保証。三是構建清正廉潔的工作機制。把加強黨風廉政建設作為重要工作，貫穿援疆工作全過程。教育全體醫療隊員要始終保持廉潔行醫的高標准，守好工作中、生活中、交往中的小節﹔要牢記黨紀國法，把學法、知法、守法、用法作為規范醫療行為的基礎，化解醫療糾紛的途徑、維護合法權益的武器、提高服務能力的抓手。四是加強日常管理。制定各項規章制度，堅持早晚考勤打卡，保証了全體隊員的政治安全和人身安全。醫療隊在生活上關心關愛隊員，及時解決存在的問題，為隊員過集體生日，經常組織集體活動，豐富業余文化生活，做到勞逸結合。

無論是不顧疲憊數百裡奔赴的專家支援，還是建立起暢通的遠程會診，無論是填補一個個技術空白的基層培訓，還是走家串戶的鄉村義診，都是醫療工作者在努力把健康服務“送上門”，把醫療技術“留下來”，在致力於讓醫療健康走進基層，為推進鄉村振興提供堅實的健康保障。

（免責聲明：該展示案例內容系發布單位或個人自主供稿，僅供學習交流使用。）

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