最近，在“不確定性”中尋找“確定性”，成為很多人關注的話題。對不少普通青年來說，擇業算是當下的不確定性之一。選擇什麼職業？在哪個城市工作？如何處理好生活與工作的邊界？與按部就班的學習時光相比，擇業過程充滿了未知，也存在著一些挑戰。

近幾年，高校畢業生就業面臨較大壓力。1076萬人——這是教育部公布的2022屆高校畢業生規模，同比增加167萬人，規模和增量均創歷史新高。教育部、人力資源和社會保障部召開的2023屆全國普通高校畢業生就業創業工作網絡視頻會議指出，2023屆高校畢業生規模預計1158萬人，同比增加82萬人。人數增加，競爭更激烈，大學生就業選擇的不確定性越來越大。

想要幫助青年，尤其是幫高校畢業生撥開雲霧，減少不確定性，需要全社會提供更多支持。

我在採訪時接觸的不少高校輔導員、就業幫扶團干部表示，大學生需要懂得制訂長遠且明確的職業規劃。如果大一、大二沒有找到適合自己的方向，臨近畢業時就很容易陷入迷茫，隻能盲目地隨大流。

進行職業規劃，是一個對“可能的自我”進行測試、檢驗和了解的過程。減少不確定性的前提，是要有向前一步進行探尋的動力。高校也要通過提供課程指導、打造實習交流平台等方式，幫助學生找到適合的發展方向。

尋找就業的確定性，需要把目光放在細微處。2022年，昆明理工大學一名教師的故事讓我印象深刻。他在梳理學生簡歷時發現，一名學生具有出色的三維繪圖能力，於是幫助其在簡歷中強調這一技能。正是這一改動，讓用人單位看中了這名學生，並給出了那屆畢業生中年薪最高的offer。類似的事情還有很多，鼓勵學生多去實習實踐，加強擇業指導，都可以幫助學生逐步發現自己的興趣點，找到自身價值所在。

減少擇業的不確定性，還要轉變就業觀念，摘掉“顏值濾鏡”，樹立多元擇業觀。如今，社會給予青年的職業選擇是多樣的。人們對新興職業的認可度越來越高，很多年輕人也勇於打破傳統的就業觀念，追尋自己的職業夢想。

中國青年報社社會調查中心調查顯示，超八成受訪青年相信在基層大有可為﹔超七成青年明確會把融入國家戰略目標作為自己的發展方向。在採訪中，我也接觸到很多有為青年，他們有的選擇去基層就業，有的選擇返鄉創業，很多人都在所謂的“艱苦崗位”中取得了令人矚目的成績。對職業發展來說，適合自己的才是最好的，隻要直面內心，堅持心裡認定的發展方向，未來就有無限可能。

除了“干什麼工作”外，“去哪兒工作”也成為部分青年糾結的問題。國務院新聞辦公室發布的《新時代的中國青年》白皮書顯示，2020年，我國青年常住人口的城鎮化率已達71.1%。與上一代人相比，當代年輕人觀念開放，選擇更多元。一座城市對青年的態度，正成為影響年輕力量流入的重要因素。

2022年4月，中共中央宣傳部、國家發展改革委、共青團中央等17部門聯合印發的《關於開展青年發展型城市建設試點的意見》，旨在通過建設青年發展型城市，力爭實現青年全面發展與城市高質量發展相互提升。

青年的成長過程充滿可能，對於美好生活的向往和需求也在不斷發展。他們希望通勤更加高效便捷，也希望在休閑時間放鬆自我。要吸引並留下更多青年才俊，各地需要拿出足夠的誠意，不僅要加大城市基礎設施建設力度，為青年創造更優質的工作和生活空間，還可以提供更多契合時代特點和青年需求的公共服務，優化城市發展的“軟環境”，豐富青年的精神文化生活。

青年因城市而聚，城市因青年而興。年輕人也需要樹立城市發展的主人翁意識，參與到引領城市文明風尚、立足崗位建功立業、有序參與社會治理、助推生活品質提升的事業中，來一場城市與青年的“雙向奔赴”。（楊寶光）

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