中國要建設現代化強國，需要遵循工業化和現代化一般規律，順應新一輪科技革命和產業變革大趨勢，堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，建設科技強國、質量強國，需要大量的高科技人才作為支撐，加速高技能人才的培養勢不容緩。

2023年10月25日-28日，第二屆“全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽”總決賽在山東濟南舉行。本次大賽以“揚工匠精神 筑強國之基”為主題，由中國工業經濟聯合會指導，中國工業報社和中國機械工業質量管理協會聯合主辦，蘇州通智順杰信息科技有限公司承辦，北京韜能咨詢顧問有限公司聯合承辦。10月28日下午舉行了2023新型工業化時代高技能人才培育峰會暨第二屆全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽頒獎典禮。來自中國能源研究會、中國工業報社等相關單位的領導專家、嘉賓，以及五百余位企業代表出席。

加速高技能人才培養勢不容緩

中國工業報社黨委書記、社長徐金寶在代表主辦方致辭時表示，近年來，我國在建立技能人才、職業技能等級制度和多元化評價機制，更好激發技能人才干事創業積極性方面做出了巨大努力。但我們必須同時看到，我國人才工作同新型有很多不適應的地方。目前的高技能人才隊伍總量還嚴重不足，高技能人才存在結構性短缺的問題嚴重，人才政策精准化程度不高，人才發展體制機制改革還存在“最后一公裡”不暢通的問題。這些問題是長期存在的難點，需要繼續下大力氣加以解決。另外，要探索形成中國特色世界水平的工程師培養體系，須調動好高校和企業兩個積極性，探索實現高校和企業聯合培養高素質復合型工科人才的有效機制，把人才培養實現產學研深度融合，解決工程技術人才培養與生產實際中迫切突出問題。中國工業報社願搭建交流合作平台，把高科技企業班組長及精益生產經營管理技能大賽辦成精品賽事，在推進新型工業化進程中建功立業，為建設中國特色社會主義現代化強國貢獻更大力量。

中國機械工業質量管理協會副會長李月華在致辭中提到，隨著新一輪科技革命和產業變革進入加速拓展期，全球科技創新空前密集活躍，新一代信息技術、新能源、新材料、生物工程、綠色低碳等新興技術正在重塑全球的技術版圖，經濟結構和大國競爭格局。

她建議，一是要做好人才市場的搭建與管理，深入了解行業企業需求，把握趨勢，判斷行業發展方向，收集企業對人才需求的信息，制定人才發展規劃，在人才引進和培養中搭建人才市場，加強人才資源管理﹔二是積極開展技能培訓與專業提升，促進行業內人才的交流與合作，提升人才的專業水平和技能，向政府提出人才引進與培養方面的建議，並推動相關政策的制定和實施﹔三是對接產學研合作，通過與院校、科研機構、企業等合作，促進行業內人才的互動，與科研機構合作開展項目研究，為培育人才提供實踐機會，為行業提供前沿技術和創新方案，推動科技成果的轉化和應用，促進技術創新和產品創新﹔四是致力於提升行業內人才的創新能力，積極組織各類創新創業活動，為行業內的人才提升提供展示和交流的平台。

頒獎典禮同期舉行了2023新型工業化時代高技能人才培育峰會。國家制造強國建設戰略咨詢委員會智能制造專家委員會榮譽主任、中國工程院戰略咨詢中心研究員屈賢明，發改委能源研究所高級顧問、原所長韓文科，中關村人才協會人才培養與評價工作委員會副主任委員、中關村創新中心精益創業導師朱曉楠，中國勞動關系學院教授、中國企業文化研究會班組文化專家委員會副主任委員、中國安全生產協會班組安全建設工作委員會副主任委員喬東等行業專家發表主旨報告，分別圍繞智能制造對技能人才的新要求、“雙碳”背景下能源人才需求及培育、新型工業化時代數字經濟人才的產教融合之路、讓“勞模精神、勞動精神、工匠精神”深入人心等話題進行深入闡述，發表獨到見解，讓與會企業代表深受啟發。

以賽促學，以賽促訓，構建工匠盛宴

本屆大賽得到了來自全國各行業各地區近五萬名高技能人才的積極參與，參賽企業涵蓋交通運輸、能源電力、醫藥、電子、物流、鋼鐵、化工、食品等多個行業。經歷長達四個月的層層篩選與激烈角逐后，300余名選手入圍班組長總決賽，200余名選手入圍精益經理總決賽。經過全國大賽培訓，通過情景模擬、理論考試、命題答辯、無領導小組討論等多輪考驗，決出一二三等獎及各優秀獎項。

“本次大賽是上一屆大賽成功舉辦的基礎上舉辦，一大批積極踐行精益生產的知名先進制造業企業和志同道合的企業、負責精益生產的有關負責同志和專家積極參與推動精益生產方面的大型技能競賽，充分發揮以賽促學、以賽促訓、以賽促交流、以賽促生產和管理創新的效果。”徐金寶介紹。

10月28日下午，總決賽成績公布，並舉行了頒獎典禮。中糧豐通（北京）食品有限公司周聰榮獲班組長“技能之星”，三十名選手獲得班組長一等獎，六十名選手獲得班組長二等獎，七十一名選手獲得班組長三等獎﹔海爾智家股份有限公司王天琪獲得精益經理“技能之星”， 二十名選手獲得精益經理一等獎，五十名選手獲得精益經理二等獎，六十四名選手獲得精益經理三等獎。本次大賽為響應國家號召，針對智能制造方向的職業院校在校生推出了學生賽道， 來自廣東省城市技師學院、漢中職業技術學院、山東華宇工學院、唐山科技職業技術學院的五組選手獲得院校組一等獎，十組選手獲得院校組二等獎﹔九組選手獲得院校組三等獎。湖北輕工職業技術學院尹久、李燕、鐘誠等28名老師獲得“優秀指導教師”獎。

本次大賽得到了眾多企業的大力支持和積極參與。在頒獎典禮上，海爾智家人力平台、濰柴雷沃智慧農業科技股份有限公司、絕味食品股份有限公司、青島時代光華教育咨詢有限公司、海信集團控股股份有限公司海信學院、常州奧施特信息科技有限公司獲得“突出貢獻獎”，北京航天光華電子技術有限公司、歌爾股份有限公司等多家單位獲得“優秀組織單位獎”。大賽長達4個月之久的賽制中，多家企業的工作人員參與組織工作，付出巨大勞動，有112名人員獲得“優秀工作者”稱號。

“感謝大賽組委會提供這樣一個平台和機會，讓我們展示自己。通過這次比賽，我感到綜合素質得到全面的質的飛躍。大賽的題庫非常貼合一線生產實際，對我們推動技術進步帶來很多新思路﹔在管理上，通過交流和分享，我們也學到很多新東西。制造業作為強國的基本元素，我想對國家和黨說一句：請黨放心，強國有我！”一位參賽選手表示。

全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽評判長谷雲盛介紹，與眾多大賽完全不同，全國高科技企業班組長和精益經理大賽來源於企業，首先，考試過程、體系、出題方法和答題方式都是由企業內部的精益管理專家完成﹔其次，由中國能源研究會、中關村人才協會等協會提供專業支持﹔如此形成了企業、協會、雙位一體的結構。因此，本次考試証書的含金量和價值更具意義。

能源與“雙碳”人才發展迎來新機遇

隨著應對氣候變化和能源轉型、綠色發展成為全球共識，我國“碳達峰、碳中和”進程穩步加快，能源產業人才培養也面臨著新機遇。發改委能源研究所高級顧問、原所長韓文科在《“雙碳”背景下能源人才需求及培育構思》主旨報告中介紹，能源轉型已經改變了能源就業和人才需求格局。根據國際能源署2022年發布的數據，目前超過50%的能源勞動力（包括各類人才）受雇於清潔能源行業。相關數據顯示，2021年，我國風電、光伏發電產業領域的就業人數達到260萬人。韓文科表示，新能源產業進一步擴大，可創造和提供更多的就業崗位，尤其是對年輕人員的就業崗位，更好發揮新能源穩經濟、促就業、提升發展質量的作用。

為了激發能源行業人才熱情，為能源產業選拔輸送人才，本次大賽首次開設能源分賽，旨在促進我國能源產業創新發展。本次能源分賽總決賽中，經過激烈的角逐，在班組長賽道，國網蕪湖供電公司覃啟銘以優異的成績獲得班組長“技能之星”獎項。濰柴集團王中心等六位選手獲得班組長一等獎，39名選手獲得班組長優秀獎。特來電新能源股份有限公司李佳文獲得精益經理“技能之星”獎項。中國能源建設集團山西電力建設有限公司銀婧彤等四位選手獲得精益經理一等獎，22名選手獲得精益經理優秀獎。

2023年新型工業化時代高技能人才培育峰會暨大賽頒獎典禮現場還舉辦了中國工業報社能源與雙碳研究中心成立儀式。發改委能源研究所原所長、高級顧問韓文科與中國工業報社社長徐金寶共同為中國工業報社能源與雙碳研究中心揭牌。中國工業報社特聘能源行業資深媒體人牟思南擔任中國工業報社能源與雙碳研究中心主任，負責能源與“雙碳”研究中心的整體統籌規劃和運營管理工作。

中國工業報社與北京韜能咨詢顧問有限公司在成立儀式上簽署戰略合作協議，中國工業報社特授權北京韜能咨詢顧問有限公司獨家運營“能源與雙碳研究中心”相關業務，特聘請該公司高級研究員趙秀娟擔任副主任。

”戰略所需人才，中國工業報社能源與雙碳研究中心與全國高科技企業班組長&精益經理管理技能大賽組委會、中關村人才協會人才培養與評價工作委員會還簽署了能源人才培育戰略合作協議，三方將在人才培訓、賽事活動舉辦、完善培養機制等方面開展合作，共同促進人才培養、激發人才創新創造活力，推動能源產業高質量發展。（齊琛冏）

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