人民網北京2月28日電 （記者車柯蒙）春節假期剛過，各行各業陸續復工，招聘市場進入傳統旺季。新的一年，各行各業就業情況發生哪些變化？哪些行業需求更旺？

近日，58同城發布《2024年返城就業調研報告》。報告顯示，互聯網依然是年輕職場人的熱門選擇，金融業平均薪酬過萬元。在節后跳槽高峰期，更多有意向換工作的“90后”將目光投向計算機、互聯網、通信行業，而“00后”則以銷售為主﹔生產管理、研發的期望薪資最高，達17000元。

“90后”“00后”目前的就業情況如何？報告顯示，絕大部分受訪青年有較穩定的工作，工作穩定（入職超過3個月）受訪者佔比為74.6%。其中，互聯網行業仍是吸納就業的“大戶”。

“00后”在從事行業上則與“90后”表現出一定差異性，保健按摩、美容、美發、超市、百貨、零售等服務業從業者居多。

當前，“90后”已成長為許多公司技術和管理的中流砥柱，因此在就業穩定性方面也優於“00后”。數據顯示，“90后”中工作穩定（入職超過3個月）的比例達到82%。

薪酬水平是影響職場人擇業的關鍵因素。在行業平均工資調查中，金融、銀行、証券、投資行業的待遇依舊領跑，平均月薪資達10100元，其次為生產管理、研發、人事、行政、后勤，平均薪資分別為9328元、8546元﹔教育培訓、運動健身、計算機、互聯網、通信等行業薪資水平也較為靠前。

哪些行業更易求職、更好找工作？哪些行業求職困難程度較高？據調研，受訪青年認為，教育培訓的就業難度最高，其次是建筑和人事、行政后勤﹔配送員、超市、百貨、零售行業的就業難度相對較低，相關從業者迎來找工作的“窗口期”。

春節后不僅是大量人才返崗返工的集中時段，也是不少職場人考慮跳槽的高峰期。數據顯示，新的一年，職場人擇業心態更趨於“求穩”。近7成受訪者計劃繼續從事現在的工作。

春節后選擇換工作的職場人中，目標仍以計算機、互聯網、通信行業為首，約10.7%的職場人選擇這一行業﹔其次是人事、行政、后勤，佔比為9.4%﹔銷售次之，佔比為8.3%。分行業來看，生產管理、研發的期望薪資最高，達17000元，其次是教育培訓，達13794元。

隨著新消費、新業態不斷發展，新興職業逐漸成為新增就業的“蓄水池”。報告顯示，有36%的受訪青年考慮過從事新興職業，近三成的人表示以后會考慮。對於相關職業的偏好，自媒體達人與網絡直播高居前列，佔比分別為41.1%與36.5%。

“90后”考慮從事新興職業的比例高於“00后”，在考慮從事的新興職業中，“90后”選擇自媒體達人的比例更高，而“00后”選擇自媒體達人與網絡直播的比例相同。

另外，隨著移動互聯網的快速發展，不少求職者特別是年輕人都選擇直接在網上求職。報告顯示，在求職方式裡，“90后”和“00后”都認為求職APP更有效，除此之外，“90后”更意向目標企業、單位官網，而“00后”則更喜歡線上線下社會招聘會。

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