据媒体报道,元旦后连上8天班、春节后上7天,9月末更是要连上6天,歇一天,再接着上两天班,才能盼来国庆假期。有律师认为,这种放假调休安排和劳动法相关规定有悖。
随着元旦后各单位开始漫长的上班周,一条微博立即得到数十万网友转发和关注:“元旦后连上8天班的童靴们,我们非常抱歉地通知您,春节假期后又要连上7天班,清明过后连上6天,连上7天班才能过五一,连上7天班才能过端午”。
记者发现,更悲催的还在后头,中秋3天假期后,要连上6天,歇一天,再上两天班,才能迎来国庆节。
根据我国劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,不少白领都感觉这样的安排有违法律。
元旦:1月1日至3日放假调休,共休3天。1月4日(星期五)起至1月11日(星期五)上班,连上8天。
春节:2月9日至15日放假调休,共休7天。2月16日(星期六)起至2月22日(星期五)上班,连上7天。
清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。
劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。
端午节:6月10日至12日放假调休,共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。
中秋节:9月19日至21日放假调休,共3天。9月22日(星期日)上班。
国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。(综编)
(来源:大众网)