近期，中央气象台连续发布高温黄色预警，多地最高气温突破历史极值。伴随天气一同升温的还有“高温津贴”的话题，不少网友反映企业发放高温津贴不到位，存在拿西瓜、绿豆汤替代高温津贴的现象，有网友吐槽：“一碗绿豆汤几十块，实在是喝不起。”

　　事实上早在2012年，国家安监局、卫生部、人社部和中华全国总工会四部门就联合印发了《防暑降温措施管理办法规定》，明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

　　然而直至今日，仍然有部分高温下的劳动者未获得应有的权益。在网络上有网友吐槽：“在外打工这么多年，还不知道‘高温津贴’是何物。”更有网友表示：“单位不发（高温津贴），我也不敢去要，怕因为一点小钱得罪了领导。”

　　根据人力资源社会保障部今夏开展的用人单位违法违规情况专项检查的数据，到7月下旬，西安市检查各类用人单位1142户，涉及高温作业劳动者3.05万人，其中2.7万人领取了高温津贴，仍有11.5%的劳动者未按时领到高温津贴。

　　北京京师律师事务所律师王辉指出，近年来拖欠高温津贴的现象在各省市屡有发生，事实上高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”，至于以发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品来代替高温津贴的做法，其性质也是变相侵犯劳动者的合法权益，属于欠薪的违法行为。

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