一、中國郵政集團公司簡介

中國郵政集團公司是依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業，依法經營各項郵政業務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業務實行商業化運營。

中國郵政集團公司經營的主要業務：國內和國際信函寄遞業務;國內和國際包裹快遞業務;報刊、圖書等出版物發行業務;郵票發行業務;郵政匯兌業務;機要通信業務;郵政金融業務;郵政物流業務;電子商務業務;各類郵政代理業務;國家規定開辦的其他業務。

2016年，中國郵政集團公司位列“世界企業500強”(Fortune 500)105位，在世界郵政企業中排名第二位。

二、“千人引進”工程項目背景

為支撐中國郵政集團公司戰略目標落地，保障“人才強郵”戰略有效實施，強化戰略重點領域人才隊伍建設，中國郵政集團公司於2017年正式啟動“千人引進”工程，重點在“金融、物流、電子商務和信息技術”四個領域，面向社會引進一千余名企業急需的專業管理和專業技術人才，進一步優化內部人才結構，激發人才隊伍活力。

三、相關崗位所屬機構范圍

（一）中國郵政集團公司總部部分部門及部分直屬單位﹔

（二）中國郵政集團公司各省（區、市）分公司及其分支機構﹔

（三）中國郵政儲蓄銀行、中國郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險股份有限公司、中郵証券有限責任公司總部及其分支機構。

四、引進對象及主要條件

（一）專業管理人才

具有本科及以上學歷，年齡不超過40歲，主要從以下幾類人員中引進：

1．在跨國公司工作，具有3年以上經營管理經驗的中高級管理人員﹔

2．在國有大中型企業總部或分（子）公司工作，具有5年以上經營管理經驗的中高級管理人員﹔

3．在同行業民營企業總部或分（子）公司工作，具有5年以上經營管理經驗的中高級管理人員﹔

4．在國家黨政機關、事業單位，擔任相應領導職務3年以上的國家工作人員﹔

5．在高校、研究機構中，具備副教授、副研究員及以上職稱的專家學者﹔

6．在著名咨詢機構中擔任高級顧問、總監等及以上職務的專業人員。

（二）專業技術人才

具有本科及以上學歷，年齡原則上不超過35歲（企業急需的特殊人才可適當放寬），主要從以下幾類人員中引進：

1．在跨國公司工作，具有相關專業領域3年以上實踐經驗的專業技術骨干﹔

2．在國有大中型企業總部或分（子）公司工作，具有3年以上相關專業工作經驗的專業技術骨干﹔

3．在同行業民營企業總部或分（子）公司工作，具有3年以上相關專業工作經驗的專業技術骨干﹔

4．在高校、研究機構具有中級及以上職稱的專業人員﹔

5．在著名咨詢機構中擔任顧問、經理等及以上職務的專業人員﹔

6．擁有自主知識產權、掌握核心技術的其他特殊人才。

五、報名方式

請於2017年3月5日前登錄前程無憂招聘網站,進入電子報名系統(http://companyadc.51job.com/companyads/2017/wh/xianren0125j/index.html)相應入口報名。每名應聘人員限報一個崗位。除網上報名外，不接受其他形式報名。

chinapost2017@hr.51job.com

010-58273388

六、招聘流程

網上申請→資格審查和簡歷篩選→筆試→面試→背景調查→體檢→錄用

我們真誠歡迎您加盟，與中國郵政攜手，共同書寫輝煌篇章！

注：此文屬於人民網登載的商業信息，文章內容不代表本網觀點，僅供參考。

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