2017年5月21日，全球CEO社群嘉年華路演推介會啟動，知了背調聯合創始人兼COO王珺受邀出席並進行項目路演。

　　王珺提到，在人力資源著作《聘誰》一書中有這樣一項具體的數據：招錯一個員工，企業付出的代價是其工資成本的15倍。知了背調這樣一款背景調查產品誕生的初衷，正是為了解決這樣一個痛點。

　　背調需求方面，王珺認為，與國際相比，中國目前的背調市場潛力巨大。以美國為例，美國1.6億的就業人口，創造了300億美元的背調市場。而中國7.2億的就業人口，目前的背調市場僅為幾億人民幣。知了背調與人民網聯合發布的《2017中國職場誠信調研報告》中顯示，超過33.91%的HR認為，有進行全員背調的必要。阿裡巴巴，京東鏈家這些企業，都已經開始進行全員背調。所以，背景調查在未來一定會被越來越多企業所關注。根據這樣一個情況，王珺預計，在未來，中國背調市場將達到千億級別。

　　作為一款互聯網背景調查產品，知了背調要做的，不是去創造需求，而是放大需求。王珺給在場的投資人舉了一個真實的樣例：知了背調所服務的某客戶，在使用知了背調之前，每年背調人數僅為20人，而在使用知了背調極速秒查服務后，一年背調人數預計可達1000人。知了背調通過合規，高效，權威，低價這四大優勢，成功放大了對方50倍的背調需求。

　　在路演的問答環節中，知了背調的授權模式及核心優勢，成為了投資人關注的焦點。王珺表示：知了背調嚴格重視候選人授權這一步驟，並將其嵌入至知了背調整個產品流程，充分保障了候選人對本人信息採集和使用的授權。而作為一家征信公司推出的職業背景調查產品，知了背調在數據的權威性和全面性方面，更具優勢。

　　據悉，知了背調在今年3月已獲得A輪2000萬元融資。

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