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白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元【2】

湯琪
2017年10月19日08:59 |
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原標題:白領求職調查報告:全國平均招聘薪酬7599元

  究其原因,報告分析,一方面,秋季不是職場人士跳槽的黃金季節﹔另一方面,大規模的校招還沒有全部展開,導致整體的求職市場相對比較平靜。

  同時,求職者更趨向於被動求職,以往“海投”的現象不再,這也是導致競爭指數持續走低的原因之一。

資料圖:“2016年京津冀(河北)人才交流大會”現場人潮涌動。中新社記者 翟羽佳 攝

資料圖:“2016年京津冀(河北)人才交流大會”現場人潮涌動。中新社記者翟羽佳攝

  主要城市競爭指數如何?

  ——北京競爭激烈程度領先,沈陽上升

  從不同城市的競爭程度來看,報告稱,全國37個主要城市中,2017年秋季求職期北京的競爭指數依然穩居第一位,深圳排名第二位,沈陽的競爭指數超過成都、上海排名第三。

  報告認為,這與沈陽近期密集推出的人才優惠政策有關,除高額人才補貼外,沈陽還致力於打造人才生態,持續提供優質人才服務從而留住人才。

  整體來看,報告顯示,城市的求職競爭指數排名略有變化,但變動並不劇烈,新一線城市處於高速發展階段,對人才的需求最為強烈,這些城市陸續推出人才優惠政策,用戶口、房子、補貼等吸引人才,並且初具成效。

資料圖:在人海裡用手機拍攝招聘資料的應聘者。中新社記者 李進紅 攝

資料圖:在人海裡用手機拍攝招聘資料的應聘者。中新社記者李進紅攝

  哪些職業工資高?

  ——高級管理平均月薪破兩萬元

  從不同職業的薪酬水平來看,報告稱,高級管理蟬聯高薪職業榜首,以20019元的平均月薪酬遙遙領先於其他職業,也是唯一月薪酬水平達兩萬元以上的職業﹔IT管理/項目協調薪酬14127元,位列第二﹔法律/法務/合規以9252元的平均月薪躋身2017年第三季度的十大高薪職位行列。

  報告認為,除了技術和資金支持外,企業的發展離不開成熟先進的管理能力,因此,企業重金求管理人才也是情理之中。

  此外,從不同行業的競爭程度來看,報告顯示,2017年秋季網絡游戲行業重回第一位﹔IT服務(系統/數據/維護)位列第二,互聯網/電子商務行業排名第三位﹔媒體/出版/影視/文化傳播行業的競爭程度也有所上升。(完)

(責編:趙爽、李棟)

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