總體調整水平為5.1%，預計將惠及全省540萬企業和機關事業單位退休、退職人員。

　　定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元﹔1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元﹔2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

　　挂鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙挂鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算﹔同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

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　　定額調整。每人每月增加50元。

　　挂鉤調整。一是與本人繳費年限挂鉤，每滿1年按2元調整（不滿1年按1年計算，15年以下按15年計算）﹔對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員（不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員），繳費年限不滿30年的按30年計算。二是與養老金水平挂鉤，按企業辦法計發養老金的人員，以本人2017年12月按月領取的基本養老金為基數，月養老金1500元以下（含1500元）的按30元調整﹔1500元以上的，在調整30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整2.5元。按機關事業單位辦法計發養老金的人員與同類人員平均養老金水平挂鉤。

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