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人民智雲58同城舉辦“中國藍領就業市場景氣指數”發布會
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8月11日，“中國藍領就業市場景氣指數”發布會在京舉行，由58同城旗下58同城招聘研究院聯合中國人民大學中國就業研究所推出“中國藍領就業市場景氣指數”。
據悉，此次58同城招聘研究院與中國人民大學中國就業研究所推出“中國藍領就業市場景氣指數”，旨在為中國基礎用工群體就業提供全面的數據及研究支持，為政府部門與學術機構提供研究樣本，助力市場良性發展，提高海量企業與基層人員精准匹配程度。
打造一站式領先招聘平台
此次“中國藍領就業市場景氣指數”發布會的舉辦，正值常態化防控階段，藍領就業市場“危”與“機”並存，穩就業、保就業成為“最大民生”。與此同時，招聘行業數字化、智能化發展趨勢增強，線上招聘平台在藍領就業中發揮著重大作用。
58同城副總裁杜岩表示， 58同城始終致力於為全行業招聘企業及用工群體提供服務，不斷升級智能化招聘產品，開展一系列線上招聘活動，全面助力企業復工復產，促進招聘方與求職者精准對接用工需求。
今年7月，58同城重磅舉行2020年超職季活動，攜手300萬知名企業，提供2000萬優質職位，並以8億市場投放吸引廣大求職者和招聘方關注。鑒於年輕求職者對新興業態和新崗位的求職偏好，58同城超職季還聯合電競、體育、文娛產業，進行跨界合作，為求職者提供豐富趣味的求職體驗，滿足企業對優秀人才的招聘需求。此外，58同城推出了“千萬補貼招聘行動“，助力全國28座城市招聘企業降本增效，服務人才就業。
在企業賦能方面，58同城依托視頻面試、直播招聘、企業VR招聘、AI面試-神奇面試間等智能化招聘工具，為企業提升招聘效率、提高招聘效果。在用戶賦能方面，58同城升級會員金卡、打造專屬服務團隊、研發智能求職助手-小聘，為求職者帶來優質高效的應聘服務。在專業賦能方面，58同城菁英大學、58同城招聘研究院和中國藍領就業市場景氣指數等全面體現理論能力，為行業注入專業智慧。
提升本地生活服務質效
藍領等基層就業群體在整體招聘市場中佔據較高的比例，藍領就業景氣指數反映了就業市場的整體走勢及景氣程度，在發布會現場，中國人民大學中國就業研究所所長、勞動人事學院原院長曾湘泉教授、58同城招聘研究院院長李妍分別對《中國藍領就業市場景氣指數研究》主題報告，進行了深入剖析。
從2016年以來，58同城攜手中國人民大學中國就業研究所，經過54個月的研究，構建時間序列模型，檢驗數據的穩定性以及與宏觀經濟的關系等，完成藍領就業市場景氣研究報告。報告顯示，2020年上半年，藍領指數走出了U型曲線，二季度周期因子開始上升，6月藍領指數同比上升。總體來看，周期成分與經濟周期波動吻合，利用大數據開展宏觀經濟分析和預測有重要意義。
專家關於中國藍領就業市場景氣指數的解析，進一步梳理了藍領行業招聘與求職的關系。發布會現場，58同城招聘研究院院長李妍，從行業景氣度等方面深入介紹藍領指數，她表示，2020年上半年行業指數排名前10與后10的大類行業與細分行業均比較穩定。從地區景氣度看，各大區、各級城市藍領指數排名情況比較穩定﹔中國藍領指數能夠充分反映中國藍領就業市場在行業、職業、地區及城市就業景氣分布及變化的狀況。進入2020年下半年,本地生活服務就業市場開始發力，快遞員招聘需求旺盛，保潔求職供給活躍，直播業務及數字營銷設計更受求職者青睞。（牛廣文）
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