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人民智雲58同城不同年齡層就業解析：95后求職者更傾向新一線城市
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日前，58同城發布了不同年齡層就業趨勢解析，統計1980-1989 年（以下簡稱80后）、1990-1994年（以下簡稱90后）、1995-1999年（以下簡稱95后）、2000-2002年（以下簡稱00后）群體今年1-7月招聘求職信息，從城市、企業規模、行業、職業等維度，分析年齡對求職者選擇就業崗位的影響。
分析顯示，80后首選普工職位，90后青睞居民服務業，95后熱衷住宿和餐飲業，服務員為00后熱門崗位，年長者偏愛技能型崗位。95后更加關注新一線和二線城市，00后更傾向於二三線城市。
據58同城招聘研究院數據顯示，今年1-7月，80后-95后求職者就業需求均成同比增長趨勢。其中80后、90后和95后求職需求增長分別為29.52%、8.54%和4.68%。
從不同年齡層求職者對城市的選擇上看，今年1-7月，00后更傾向於新一線和二三線城市，選擇二線城市的00后佔比排名第一，達到25.21%。95后更加關注新一線、二線城市，二者佔比分別為24.19%和26%。90后熱衷於到新一線城市求職，佔比25.04%，略高於二線城市佔比。80后的求職傾向與90后相似，新一線和二線城市求職的願望較為強烈。此外，隨著年齡增長，求職者對一線城市的關注程度佔比由00后的9.87%漸次提升到80后的13.06%，一線城市的高收入和眾多工作機會，能幫助求職者實現職場價值。
從企業規模上看，58同城招聘研究院數據顯示，今年1-7月，各階段求職者求職投遞主要集中在1-49人規模企業，其次是50-99人和100-499人規模企業。其中，90后和95后對500-999人規模企業求職投遞同比增長，80后在各規模企業均呈現同比上升趨勢。受特殊環境影響，大型企業在今年備受求職者青睞，不過，“上有老下有小”的80后，為了盡快找到工作獲得收入，放寬了對企業規模的選擇限制，對各種規模企業的簡歷投遞都有所增加。
今年1-7月，95后-00后求職熱門行業TOP3分別為批發和零售業、住宿和餐飲業、租賃和商務服務業，90后、80后求職熱門行業TOP3均是批發和零售業、租賃和商務服務業、制造業。可見，批發和零售業是各年齡層求職的首選。其中，90后、80后在批發和零售業佔比近30%， 80后在制造業佔比均超過12%。從求職需求增速來看，今年1-7月，各年齡層求職者在租賃和商務服務業，交通運輸、倉儲和郵政業的求職投遞均同比增長。
58同城招聘研究院數據還顯示，今年1-7月，00后求職熱門職位TOP3分別是服務員、普工、店員/營業員，其中服務員佔比高達25.67%。95后求職熱門職位TOP3分別是普工、文員、店員/營業員，90后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、文員，80后求職熱門職位TOP3分別是普工、貨運司機、商務司機，從整體趨勢上看，年紀較大的求職者更偏向於從事技能類職位，年輕人則更喜歡服務類職業。（牛廣文）
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