全國政協委員、匯豐亞太區行政總裁王冬勝。受訪者供圖
人民網北京3月5日電 （記者李棟）“粵港澳三地要進一步打破束縛人才流動的藩籬，完善體制機制、規則政策等方面的‘軟對接’，促進三地人才自由流動。”全國政協委員、匯豐亞太區行政總裁王冬勝在接受人民網記者採訪時如是說。
2019年2月，中共中央、國務院印發的《粵港澳大灣區發展規劃綱要》明確，要打造宜居宜業宜游的優質生活圈，為港澳居民在內地學習、就業、創業、生活提供更加便利的條件。
“為了鼓勵港澳專才到內地發展，大灣區內地城市已推出了個稅優惠等便利措施。”在今年的全國兩會上，王冬勝就促進區內人才流動提出了多項建議，建言鼓勵香港青年到大灣區內地城市發展。
為實現這一目標，王冬勝認為打通三地專業資格互認至關重要。他建議，可逐步推動三地金融、法律等從業人員的資格互認，便利專業人士相互流動，為他們在大灣區的事業發展拓展空間。
王冬勝建議，三地可共同建立一站式的網上服務平台，提供區內就業、生活及創業的資訊，通過多樣化的溝通和宣講方式，幫助年輕人更好地理解大灣區的新政策和把握新機遇。“同時也希望更多企業能參與其中，為大灣區的人才交流創造豐富機遇。”他說。
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