據快手內部人士透露，近期快手啟動藍領招聘升級計劃，其“快招工”平台通過引入代運營商、服務商、公會、直播達人、勞務派遣機構、勞務中介公司、企業等搭建招聘生態圈，推動藍領招聘從機構入駐、職位上架、內容運營、線索轉化、員工入職、履約保障等全鏈路數字化。

　　藍領人力資源Saas平台安心雲人事創始人CEO姚笛表示，安心雲人事已經與快手快招工已達成戰略合作。

　　據悉,“快招工”是快手針對藍領群體推出的直播招聘平台，無論是勞務中介還是企業自招，都可以在提供營業執照、人力資源服務許可証等完成快招工資質認証后，在直播間中展示職位，開展招聘。自春節前推出后，快招工已為寧德時代、理想汽車、小牛電動等眾多制造企業進行了“直播帶崗”。

　　姚笛表示，傳統的藍領招聘7天內用戶離職率高達20%-30%，“7天內流失”對藍領用工市場造成嚴重的資源浪費，進一步加劇制造業等企業的“用工荒”困境，這背后是招工與就業資源的低效匹配問題。而在短視頻、直播平台上，用戶可以線上充分了解工作環境，先選工作，后入職，對企業方和勞務中介都帶來了更高效率的匹配。

　　“疫情加速了招聘市場的全面線上化，以昆山人力資源市場為例，目前線下流量下降30%以上，短視頻、直播是藍領招聘市場的趨勢，所有的人力行業必須要擁抱這個趨勢。”姚笛介紹說。

　　業內人士表示，快手招聘生態圈的搭建，將進一步提升藍領招聘的服務效率﹔同時，生態伙伴的入駐及深度合作，也將給快手招聘生態帶來更多的用戶。（鄭梓）

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