為更好支持高校畢業生就業，人力資源和社會保障部近日會同有關部門印發通知，明確2022年“三支一扶”計劃招募高校畢業生3.4萬名，比去年增加2000名。

　　當前各省份正在抓緊組織報名考試。具體怎麼報考，到基層工作實際待遇如何，未來怎麼流動？記者採訪了權威部門有關負責人。

　　6月22日，2022年山東省高校畢業生“三支一扶”計劃招募公告發布。（山東高校畢業生就業信息網供圖）

　　怎麼報考？專科生、往屆畢業生可以報名嗎？

　　“三支一扶”計劃，是有關部門聯合實施的引導鼓勵高校畢業生到基層工作的示范項目，即選派高校畢業生到基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興等服務。

　　據人社部人力資源流動管理司有關負責人介紹，今年“三支一扶”計劃面向2022年應屆畢業生和離校2年內未就業畢業生開展招募選拔，招人難、留人難地區可結合實際適當放寬專業、學歷等方面限制。

　　通知要求，各地人社部門於6月征集發布崗位、組織筆試面試等。要把握時間節點，按時推進公告發布、招募選拔、培訓上崗及期滿考核等工作，原則上各地要在8月底前完成人員招募工作。

　　記者注意到，截至目前，至少已有北京、山西、江西、廣東、貴州、四川等17個省份發布了2022年“三支一扶”計劃招募公告，部分省份已經組織完成了考試。還有省份正在公布第一批無人報名或無人遞補的崗位及新增崗位，並將根據成績排名確定第二批招募人員。

　　人社部人力資源流動管理司有關負責人表示，今年在原有服務領域基礎上，進一步拓展了鄉村建設助理員、野生動植物保護員等服務崗位，為高校畢業生到基層就業提供更加廣闊的空間。

　　在會同有關部門增加中央財政支持招募名額的同時，今年人社部還將指導有條件的省份結合實際進一步擴大招募規模，為高校畢業生提供更多到基層工作的機會。

　　名額會向哪些地區和畢業生傾斜？待遇如何？

　　人社部人力資源流動管理司有關負責人介紹，今年“三支一扶”計劃的招募聚焦三個重點：一是向鄉村振興重點幫扶縣、脫貧縣、易地扶貧搬遷大型和特大型集中安置區所在縣傾斜，首次對國家鄉村振興重點幫扶縣實行計劃單列。

　　二是向革命老區、民族地區和邊疆地區等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區，繼續實行放寬專業要求、降低開考比例、提高本地戶籍畢業生比例的優惠政策。

　　三是優先招募脫貧戶、零就業家庭畢業生，優先招募已參加規范化培訓的醫學專業畢業生。

　　為了支持鼓勵高校畢業生“下得去、留得住、干得好、流得動”，相關待遇同時也需落實好。

　　通知明確，2022年，中央財政按照東部地區每人每年1.2萬元、中部地區2.4萬元、西部地區3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費每人3000元的標准給予補助。

　　通知還要求各地加大資金支持力度，按照有關規定繳納基本養老、基本醫療、工傷保險，結合實際創造條件繳納住房公積金、辦理補充醫療和人身意外傷害險等，發放艱苦邊遠地區津貼。推動基層服務單位加強工作生活保障，參照本單位人員標准給予相應補助。按月足額發放工作生活補貼，保障達到當地鄉鎮機關或事業單位從高校畢業生中新聘用人員試用期滿后工資收入水平。

　　服務期滿后可獲得哪些優待？未來如何流動？

　　能否合理流動，事關青年未來。據介紹，“三支一扶”人員服務期滿后，可享受機關公務員定向考錄、事業單位專項招聘、升學加分等專項支持政策，符合條件的還可以同等享受應屆畢業生優惠政策。

　　“我們還將鼓勵推動各地完善期滿流動政策，暢通流動渠道，創新流動服務，促進青年扎根基層成長成才。”人社部人力資源流動管理司有關負責人表示。

　　通知要求各地落實公務員定向考錄、事業單位專項招聘、住院醫師規范化培訓等支持政策。要在縣鄉基層事業單位公開招聘中拿出一定數量或比例的崗位對服務期滿考核合格的人員進行專項招聘，並增加工作實績在考察中的權重，聘用后可以不再約定試用期。

　　通知還提出，要積極拓寬基層留人、用人渠道，組織開展多種形式的專場招聘活動，深挖基層各類工作崗位，並將有創業意願的納入創業引領行動等項目，按規定落實扶持政策。符合條件人員可同等享受應屆畢業生相關政策，以及考研初試加分政策。加強對服務期滿人員的跟蹤培養，建立聯系服務機制，在職稱評定、進修學習等方面予以優先。

　　據了解，2021年服務期滿人員中近7成被機關事業單位錄（聘）用。近年來，“到基層、到一線”的就業觀念被越來越多高校畢業生接受，“三支一扶”計劃報考比例逐年提高，山西、貴州等省份報名錄取比例已超過50:1。（記者 姜琳）

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