近日，立邦中國發布《2023年可持續發展報告》。立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲介紹，作為較早進入中國的涂料跨國企業之一，立邦秉承長期主義的心態，深耕中國三十余年，始終注重品牌的長遠發展以及社會責任，並將可持續發展置於企業的戰略高度。

“當前，中國鼓勵各地各行業緊扣碳達峰、碳中和目標任務，促進發展方式的降耗升級，積極營造節能降碳濃厚氛圍。綠色化、低碳化的發展趨勢，為涂料行業帶來新機會。”湯若玲認為，涂料除了具備美化、保護的功能之外，還應發揮節能降耗、環境保護的功能。對於企業來說，除了生產和制造涂料要做到綠色化、低碳化，還要思考涂料的實際應用，即如何幫助消費者在使用的過程中節能降碳。

立邦中國行政&服務總部副總裁、可持續發展辦公室負責人湯若玲（受訪者供圖）

湯若玲說，為助力涂裝行業綠色低碳革新，立邦進行“全體系”實踐：第一，建立碳管理機制，設立了可持續發展辦公室，其下單獨成立雙碳項目組，有序推進立邦碳管理規范化和常態化。並且搭建數字化碳管理平台，旨在實現碳數據的收集、測算、分析、洞察、決策、管理等功能。第二，制定短期和長期碳目標。環境保護方面，將“減碳”作為核心議題和發力點，承諾在2050年之前實現范圍1、2、3碳中和。在生產與制造方面，聚焦能源管理，主抓提升能源效率利用率與提升可再生能源的使用兩方面。在產品方面，將全生命周期的方法論引入到產品與技術的創新研發，從研發與生產、施工與涂裝、產品消耗三階段入手，打造可持續優勢產品，為客戶和消費者提供節能增效的解決方案。

隨著中國可持續發展戰略的穩步推進，構建綠色建材產業鏈、打造綠色建筑成為建筑涂料行業可持續發展的“必選項”。湯若玲介紹，在此背景下，2023年7月，立邦與華東理工大學資源與環境工程學院、華東師范大學物理與電子科學學院達成戰略合作，簽約成立“光催化淨化涂料技術創新平台”，旨在推動光催化淨化涂料技術創新與應用探索，打造涂料行業領先的產學研融合創新模式。

經濟高質量發展背景下，產業人才的價值愈發凸顯。立邦中國積極聯動各方力量開展高質量創新創業教育，助力提升就業質量，為產業發展提供可持續人才支撐。包括，提供職業技能認証，通過探索產業人才“培養—認証—就業”的生態體系，為產業技能人才提供職業技能培訓與認証﹔“產教融合”，發揮企業“中軸作用”，強化校企合作，為優秀人才提供就業崗位。“除此之外，我們還支持技能賽事，積極參與和支持包括全國職業技能大賽、全國鄉村振興職業技能大賽等各級賽事，挖掘行業技能人才﹔通過自2013年開始啟動的‘未來之星’青年設計師大賽，憑借來自產、學、研專業力量的支持，為中國青年設計師提供交流學習的優質平台，以此推動設計行業未來的發展。”湯若玲說。

參與公益事業是企業對社會的奉獻，也是企業的社會責任。據了解，立邦中國從2009年起，就已發起“為愛上色”公益計劃，從彩繪偏遠地區學校到支持美術教育，再到人文藝術活動，致力於為世界帶去愛、色彩與歡樂。

“在鄉村，我們參與到鄉村文教軟硬設施建設，開展彩色校園涂刷、快樂美術教室捐贈，幫助改善偏遠鄉村地區的學習環境﹔通過大學生支教項目，每年會支持100支大學生隊伍，為偏遠鄉村兒童提供文化教育資源。在城市，邀請國內外藝術家和設計師，在高牆和圍牆上進行藝術牆繪的創作，並邀請居民共同參與到城市文明建設當中。”湯若玲說，“為愛上色”已逐步打造成為可持續性發展的開放式公益平台，未來期待更多的社會愛心力量加入進來。

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