刘家义：青年干部要讲真话 说实话 谈心里话

　　审计署审计长与青年干部分享成长经历———

　　本报讯“要保持青年人所独有的真诚、坦率，做到不刻意和上级套近乎但积极配合上级工作……”23日，在国家审计署举办的青年干部培养工作座谈会上，审计长刘家义指出，青年人要坚决抵制上下级和干部间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗风气。

　　20字寄语青年干部

　　刘家义介绍，审计署现有的2951名在职干部中，40岁以下的有1801人，占61%，一线审计人员大多是青年人，业务骨干大多是青年人。

　　2008年以来，40岁以下的青年审计干部中，共有9人被评为审计领军人才，173人被评为审计骨干人才，分别占16%和82%；另有102人获得高级审计师资格。

　　刘家义认为，从青年审计干部队伍状况看，总体上是好的，不过目前青年干部自身发展、培养锻炼方面还有诸多不适应的问题，主要体现在自身素质、队伍结构和培养机制方面。

　　他对青年干部提出20字希望：立志、慎独、广才、善思、勤奋、敬业、自强、诚实、担当、强基。

　　青年人要做到不恭维领导

　　结合青年干部在工作中容易出现的问题，刘家义说，青年人要保持所独有的真诚、坦率，做到不刻意和上级套近乎但积极配合上级工作，不恭维领导但能帮组织树立威信，不争着表态但能高标准完成工作任务，不爱表功但能创造性工作，不爱提个人要求但能够积极工作。

　　他希望青年人要做到说老实话，“对领导、对同事讲真话、说实话、谈心里话，坚决抵制上下级和干部间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗风气。”

　　刘家义还说，青年人要坚决杜绝汇报工作时刻意浮夸、有一说十的虚报习惯，坚决克服只说不练、言而无行的懒散作风，努力做到言必信、行必果。

　　不要看到别人收入高就羡慕嫉妒恨

　　“‘年轻没有失败’，青年干部无需害怕失败，切忌因为害怕失败就束缚手脚、畏首畏尾。”刘家义鼓励青年干部要有敢于尝试的魄力，要有直面失败的勇气。

　　对于青年人应有的心胸气度，刘家义说，青年干部要为人宽厚，包容大度，比奉献不比收入，比付出不比回报。“不能看到别人进步了，就在心里嘀咕，也不要看到别人收入高，就羡慕嫉妒恨。”