又到一年的招聘季，作为雇主，他改变了以往的招聘方式，他现在热衷于给应届毕业生们进行就业讲座。从行业来讲，他对电商的前景还是非常看好的，因此公司比往年提高了招聘薪金标准 ，应届生进来最低不会低于2500元，最高可以超过4000元。基于自身企业的发展定位，他更倾向于招职业学校电商专业的毕业生。
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