摘要：25日，由才鹿主辦的SET2017中國教育人才管理論壇-暨2017教育創企招聘趨勢與薪酬調研發布會在北京成功舉辦。

才鹿創始人裘夢緣出席中國教育人才管理論壇

近年來，教育創業風起雲涌。而在跨界融合的趨勢中，“人才”這個關鍵點，起到了決定性作用。教育企業隻有在進行有效人才管理的前提下，用正確的姿勢啟動人才引擎，才能真正推動自身的發展與行業水平的提升。

在此背景下，才鹿於2017年3月25日在北京舉辦了SET2017中國教育人才管理論壇-暨2017教育創企招聘趨勢與薪酬調研發布會。

會上，才鹿創始人裘夢緣及太和顧問創始人林毅章共同發布了2017教育創業企業招聘與薪酬報告。

在2017教育創企招聘趨勢與薪酬調研發布環節，裘夢緣表示，通過對188家教育創企的調研，才鹿得出了如下趨勢：

具體趨勢如下：

1、新產品線規模化加速，“事業部總經理”需求佔比沖高。

2、標准化教學教研已成標配，“教學教研總監”重金難尋。

3、精細化學科運營迫在眉睫，各類“學科經理”遭到拼搶。

4、品質化教學服務漸趨剛需，一線教學與助教人才比例接近1：1。

5、“商業變現”需求不斷加強，新模式、換模式、老模式營銷人才各種告急。

6、小團隊開發任務成為主導，技術經理供不應求。

7、營銷成本壓力過大，內容與社群運營需求加強。

8、招聘痛點持續發酵，“招聘經理”供不應求。

9、后端運營能力提升，客服人才熱度增加。

針對招聘痛點持續發酵這個問題，才鹿創始人裘夢緣也向在場的嘉賓推薦了一款互聯網背景調查產品知了背調。“知了背調”基於“背景調查+互聯網”理念，可以合法合規、高效低價地幫助用人單位在招聘工作中有效防范身份、學歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠信行為。

據悉，除了才鹿創始人裘夢緣及太和顧問創始人林毅章，藍象資本高級投資經理Gloria Wu,HRA主席，VIPKID、EF、51Talk HR高管、51Talk HRVP Eliza Wang，問吧科技創始人張凱磊，藍象資本合伙人寧柏宇，考滿分創始人劉慶遜，前阿裡巴巴OD專家張山領等嘉賓也參與了此次論壇。“Summit of Education Talent”SET中國教育人才管理論壇是由專注教育行業人才服務的專業機構-才鹿發起籌辦的行業內第一次聚焦“人才發展趨勢與管理技術”的論壇。

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